• صاحب المنشور: تحية بوزيان
  
  ملخص النقاش:
  في عالم اليوم الذي يتسارع فيه وتيرة التغيير الرقمي、الابتكارات التكنولوجية مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات وأتمتة العمليات تشكل تحديات كبيرة لمهن عديدة كانت تعتبر ثابتة. هذا التحول ليس مجرد تغيير تقني؛ فهو يشمل إعادة تعريف كيفية عمل الناس وكيف يستفيد المجتمع ككل من هذه التطورات.

أحد أكثر الجوانب شيوعا لهذه المناقشة هو الخوف حول فقدان الوظائف بسبب الروبوتات وغيرها من الأدوات المتقدمة. البيانات تشير إلى أنه حتى عام ٢٠٣٠، قد تتأثر حوالي ١٥٪؜ من الأنشطة البشرية بالأتمتة. ولكن، كما يرى الكثير من المحللين、هذه ليست نهاية القص، بل بداية لفترة جديدة حيث يمكن للعمال التركيز على مهارات أعلى مستوى وقيم أخرى غير قابلة للاستبدال بالآلات。

بالإضافة لذلك، هناك فرصة كبيرة لإعادة بناء القوى العاملة بطرق مبتكرة. العديد من الشركات الآن تستثمر بشدة في تدريب العمال لكي يتمكنوا من التعامل مع الأدوات الجديدة. أيضا、الطلب المتزايد على المهارات الفنية والمالية والعاطفية يعني فرصاً جديدة للموظفين الذين يطورونThese skills.

علاوة على ذلك、يمكن للتكنولوجيا أيضًا تحسين نوعية العمل وتحقيق توازن أفضل بين الحياة العملية والشخصية. يمكن للأدوات الرقمية تسهيل الوصول إلى المعلومات وتوفير الوقت والجهد، مما يسمح للعاملين بقضاء المزيد من الوقت مع عائلاتهم وممارسة هواياتهم.

وفي النهاية、بينما نستكشف دور التكنولوجيا المتغير في سوق العمل、يجب علينا النظر بعناية في السياسات التي ستضمن انتقالًا عادلًا ومستدامًا. وهذا يشمل الاستثمار في التعليم والتدريب المستمر للدعم الاجتماعي والحماية المالية لمن هم مهددون بفقد وظائفهم. إنها مسألة تعاون مستقبلي أكثر مما هي حالة تنافس.

#التكنولوجياوالتوظيف #ذكاءاصطناعي #أتمتة