1/
يتداول في وسائل التواصل الاجتماعي مقتطفات من #نظامالتقاعدالعمانيالجديد وبغض النظر عن صحة هذه المقتطفات فإن الإنسان يتساءل:لماذا يحاط هذا #نظامالتقاعد_الجديد بكل هذه السرية؟
أليس الموظف/المواطن هو المعني الأول بهذا النظام كونه هو المتأثر به؟وهو طرف في عقد العمل كذلك.
2/ أليس من حق كل طرف من طرفي العقد أن يكون له ممثل في كل ما له علاقة بعقد العمل؟
المتبع عادة أن يكون للعاملين نقابة منتخبة تمثلهم في المفاوضات مع الحكومة(صاحب العمل)،ومن الغريب أنه لا توجد نقابة لموظفي الحكومة بينما توجد نقابة لموظفي القطاع الخاص.
#نظامالتقاعدالعماني_الجديد
3/ صحيح أن فلسفة عقد العمل الحكومي تختلف عن فلسفة عقد العمل في القطاع الخاص، لكن التغييرات الجذرية التي تحدث الآن تحتم إيجاد طرف يوازن بين ما تعتبره الحكومة ضرورة تفرض التغيير، وبين ما يعتبره الموظف ضرورة يواجه به متطلبات الحياة الكريمة.
#نظامالتقاعدالعماني_الجديد
4/ لا سيما وأن الحكومة تفردت باتخاذ قرارات مست مصالح الموظفين وكان من المتفرض مراجعة دستورية هذه القرارات قبل تطبيقها،خصوصا وأن نظام التقاعد مؤثر في اتخاذ الموظف قرار التعاقد مع الحكومة.
#نظامالتقاعدالعماني_الجديد
5/
من أمثلة ما تفردت الحكومة بفرضه، جعل مدة خدمة 20عاما حدا فاصلا بين من يطبق عليه نظام التقاعد القديم و الجديد، على اعتبار أن من أكملها هو في الحقيقة مستحق للتقاعد، لكن ماذا عن من كان يخطط للتقاعد بناء على كان معمولا به وقت توقيته العقد مع الحكومة؟
#نظامالتقاعدالعماني_الجديد
