• صاحب المنشور: كريمة بناني
  
  ملخص النقاش:
  تناولت المناقشة جوانب متنوعة حول كيفية بناء مصمّم جيّد وناجح. بدأ الأمر بالنقاط الأساسية التي ذكرها كريمة بناني والتي تتضمن ثلاثة عوامل حاسمة: الجوانب التقنية، الإدارة، والleadership interior أو القيادة الداخلية. ومن ثمّ دخل رندة المزابي بإضافة تعكس أهمية المهارات الشخصية كالتعاطف وحلول المشاكل والإبداع. كما سلطت الضوء على حاجة المطلعين كذلك إلى مواكبة الاتجاهات الحديثة وأفضل الممارسات داخل مجال تخصصهم. بالإضافة لذلك، اعتبرت أنّ العمل ضمن فريق يلعب دورًا مركزياً رغم عدم ذكره بصراحةٍ سابقاً لما له من ثمرة في تبادل المعارف والأفكار فضلا عما يشكله من مصدر عزاء نفسي أثناء فترة التصميمة العميقة والمعقدة.

بعد هذا، طرحت سلمى بن يعيش وجهة نظر متوازنة تقدر قيمة الفرق لكنها تثير المخاطر المرتبطة بها إذا تم الاعتماد عليها بكثافة مما قد يحتمي بنتيجة معتمدة بالإجماع وبالتالي تعطيل الابداع الشخصي للمصمم الواحد. قدم الشريف بن صالح مقترحات عملية لمواجه هذه الصعوبات من خلال تحديد فترات زمنية قصيرة لأنظمة العمل الجماعي وضمان المحافظة على الهوية الفنية الخاصة بكل مصمم بينما يسمح بمشاركة آراء زملائه لفائدة عامة. أخيرا وليس آخرا، جاء مداخلة محمد الصديقي ليؤيد موقف سابقه بسعي للتوصل لحل وسط يجتمع بين حرية استكشاف أفكار جديدة جنباً الى جنباً مع القدرة على الانفتاح على اقتراحات الآخرين وفهم احتياجاتهم بدون التنحي جانبا لهم ولآرائهم المختلفة .