1⃣

لماذا يتخلفون عن حضور المقابلة الشخصية دون اعتذار؟

يتكرر تذمر بعض الجهات من تغيب نسبة كبيرة ممن حجزوا مواعيد مقابلات وظيفية دون اعتذار، وبعض هذه الجهات تكون قد وقّعت اتفاقيات مع متخصصين في الموارد البشرية لإجراء هذه المقابلات، مما يتسبب في خسائر إضافية عند فتح المجال =

#HR

2⃣

= لمواعيد أخرى.

من خلال خبرتي في المقابلات الشخصية، وسؤالي للمتخلفين والمؤجلين والمعتذرين، مرت بي العديد من الأعذار، وإن كنت أعلم أن بعضها قد لا تكون صحيحة، وإنما كانت للمجاملة.

ولكن بعضها واقعي فعلاً؛ لا سيما حين أسمعها في مجلس أو في استشارة قبل حضور مقابلة عمل.

#hr

3⃣

من المهم لصاحب العمل، وللمتقدم عليه أن يعرفوا هذه الأعذار، سواء الواقعية أو خلافها، لكي يعلم صاحب العمل ما يجب عليه التنبه له مما لم يكن يأبه به أو يظنه مؤثرًا، ولكي يعلم المتقدم على العمل أن بعض الأعذار أصبحت بضاعة مزجاة واختلاقات مكشوفة.

#المواردالبشرية #المقابلةالشخصية

4⃣

أكثر الأعذار -الواهية- تكررًا:

كنت مريضًا، كنت مسافرًا، نسيت الموعد، أخطأت في تاريخ موعد المقابلة، ظرف عائلي، تعرضت لحادث، لم أجد المكان، استيقظت متأخرًا، الطريق مزدحم...الخ.

وكلها لا تعتبر أعذارًا حقيقية إذ يمكن الاعتذار بالاتصال أو بغيره، كما أنها أصبحت عذر مَن لا عذر له.

5⃣

وهناك أعذار -غير حقيقية- تخفي غايات مادية، من أشهرها: عُرضت علي وظيفة أخرى، مكانكم بعيد، المواصلات صعبة، قيل لي إنك تستحق أفضل، مكتسباتي وخبراتي أكبر ...الخ

أكثر الأسباب الحقيقية:

• الخوف.
• عدم الثقة بالنفس.
• عدم دقة المعلومات التي وضعها في سيرته الذاتية.

=

#الادارة