لنبدأ بقوة: "لقد أثبتت جائحة كوفيد-19 أن العمل عن بعد ليس مجرد حل مؤقت بل هو المفهوم الجديد لوظائف المستقبل.

لكن، هل نحن مستعدون حقاً لتغيير جذري كهذا؟

فالانفصال الاجتماعي والضغوط المتزايدة ليست سوى وجهان لقصة واحدة - قصة العمل عن بعد التي تحتاج إلى إعادة صياغة عاجلة.

"

الحلول التقليدية للسلامة السيبرانية وإدارة الوقت قد لا تكون كافية.

نحتاج لتطوير سياسات جديدة تعتمد على الثقة المتبادلة بين الموظفين والإدارة، وليس فقط على البرمجيات الآمنة.

أما بالنسبة للنموذج الهجين، فهو ليس فكرة جيدة بما فيه الكفاية؛ يجب أن نتساءل ما إذا كان بإمكاننا ابتكار طريقة تعمل فيها الفرق المعزولة جنباً إلى جنب بسلاسة أكبر.

ومع التركيز المتزايد على الصحة النفسية، نسأل: كيف يمكننا تحويل "العمل من المنزل" إلى "生活在家"? هل يمكن أن يكون لدينا مجتمعات وظيفية افتراضية تقدم الدعم الاجتماعي والدعم المهني في آن واحد؟

نحن الآن نواجه فرصة نادرة لإعادة تعريف العمل ليس فقط كمكان ولكنه أيضاً كيفية جعل حياة الناس أكثر إشباعاً ونجاحاً.

دعونا نفكر خارج الصندوق ونخلق عالم عمل جديد يحترم الإنسانية ويحقق الرضا المهني.

#برمجيات #آمنة #تقنية #الضروري #الاجتماعي

7

11 Comentários