- صاحب المنشور: عفيف اللمتوني
ملخص النقاش:
يدور هذا الحوار حول مدى استعداد المؤسسات لتبنّي طرق تعليم تكيفي ومستدام وسط متغيرات الثورة الرقمية. يشدد المشترك "إحسان البكري" على أهمية هذا التحول بالنسبة للقدرة التنافسية للمؤسسات، مؤكدًا أنه وإن كانت التكاليف المرتبطة بهذه العملية كبيرة، لكنها تعدُّ استثماراً مهماً لرأس مال البشرية على المدى الطويل. يشير أيضاً إلى أن المؤسسات التي تستطيع التكيف هي الأكثر حظوظا بمواكبة متطلبات سوق العمل والتطور المستمر واحتياجات العملاء.
بينما يستعرض مشاركة أخرى من قبل "ضحى بن شعبان"، حيث يُبدي وجهة نظر تُشير إلى وجود مؤسسات قد تهتم بالأرباح قصيرة الأجل أكثر من التركيز على المنافسة طويلة المدى. ويضيف بأن الفشل في التوافق مع متحولات البيئة التجارية الجديدة قد يؤدي لصعوبات في سد غياب المعرفة بين موظفين حاليين وأولويات وظائف المستقبل. ويُشدد أيضًا على ضرورة رؤية التعليم المرن كوسيلة للإنتاجية المستمرة والقيم المالية المكتسبة بشكل دائم وليست عبئاً مالياً مؤقتا.
هذا الحوار يدفع باتجاه إدراك أن عملية الانتقال نحو بيئات تعلم مرنة ومحفزة ليست مجرّد اختيار، ولكنها حاجة ملحة لأصحاب الأعمال الذين يرغبون ببقاء نشاطهم التجاري وتحقيق نجاح مستقبلي محتمل.
