• صاحب المنشور: زكية بن عبد الكريم
  
  ملخص النقاش:
  

  تدور المحادثة حول فعالية التعلم التكيفي والمستدام داخل المؤسسات في عصر الثورة الرقمية. بدأت زكية بن عبد الكريم النقاش بالتساؤل عن كيفية جعل أدوات الذكاء الاصطناعي فعالة في تنمية المهارات داخل المؤسسات. وأشارت إلى أن الجمع بين التدريب الرسمي وفرص التعلم الذاتية يمكن أن يؤدي إلى نهج متكامل للتعلم المستمر.

تناول العلوي بن عروس أهمية دمج أساليب التعلم التكيفية والمستدامة، مشددًا على ضرورة ترسيخ ثقافة التعلم المستدام داخل المؤسسة. كما أكد على أهمية تعزيز البيئة التي تشجع على مشاركة المعرفة والتواصل بين فرق العمل. وأشار إلى أن هذه الاستراتيجيات يمكن أن تساعد في خلق قوة عمل قادرة على التأثير بشكل إيجابي على مسار الأعمال وثقافتها خلال عصر الثورة الرقمية.

انتقد صادق الزناتي العلوي بن عروس لعدم تسليط الضوء على التحديات العملية التي قد تواجه المؤسسات في تنفيذ هذه الاستراتيجيات. وأشار إلى أن التعلم المستدام يتطلب ليس فقط تغيير الثقافة المؤسسية، بل أيضًا تحديد الموارد والتكنولوجيا المناسبة. وأكد على أهمية استعداد المؤسسات للاستثمار في تطوير منهجيات تعليمية جديدة.

تكررت لمياء السهيلي نفس الأفكار الت