- صاحب المنشور: داليا الجريد
ملخص النقاش:في عالم الأعمال الحديث الذي يتسم بالسرعة والتنافس الشديد, أصبح تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية تحديًا كبيرًا للكثيرين. هذا التوازن ليس مجرد مطلب شخصي لأجل الصحة النفسية والعاطفية؛ بل إنه ضروري أيضًا لتحقيق الكفاءة والإنتاجية داخل مكان العمل. يمكن اعتبار هذه القضية قضية مجتمعية تتطلب حلولاً مستدامة ومبتكرة.
تُعتبر الأمومة والعمل مثالًا على ذلك الزواج الصعب بين المسؤوليتين الأسريَّة والمهنية، حيث تواجه العديد من النساء عواقِب اقتصاديَّة واجتماعيَّة عندما يقررن الانقطاع مؤقتًا أو دائمًا عن عملهنَّ بسبب الرغبة في تكوين أسرة ورعاية الأطفال. بالإضافة إلى الضغط الناتج عن توقعات المجتمع تجاه الأدوار الجندرية التقليدية، يوجد أيضاً ضغط داخلي نابعٌ من الشعور بالذنب لدى بعض الأفراد الذين يشعرون بأنهم غير قادرين على تقديم أفضل جهد لهم سواء في وظائفهم أو دورهم كوالدين.
التحديات الرئيسية
1. **ضيق الوقت**: غالبًا ما تقضي الأمهات ساعات طويلة بعيدًا عن البيت أثناء قضاء وقت عمل طويل ثم العودة لدعم المنزل والأطفال بعد انتهاء اليوم الرسمي للمكتب.
2. **الدعم المؤسسي**: رغم أهميتها المتزايدة، إلا أن السياسات الداعمة للتوازن مثل الإجازات الأبوة/الأمومة اللامحدودة، مرونة الجدول الزمني، وأماكن العمل المشتركة ليست متاحة universally across all sectors and countries.
3. **التوقعات الاجتماعية والثقافية**: هناك توقعات ثقافية واجتماعية قد تشجع الرجال أكثر على التركيز على حياتهم العملية بينما تقع معظم مسؤوليات رعاية الأسرة على المرأة مما يؤدي لعدم المساواة الحقيقية في مشاركة الحمل الوظيفي والإسري.
الحلول المقترحة:
1. **برنامج تبادل الأوقات**: تطبيق نظام يسمح للآباء بأخذ فترات قصيرة خلال النهار لتلبية احتياجات أسرته وتجنب تفويت اللحظات المهمة للأطفال أثناء نشأتهم المبكرة.
2. **إعادة النظر في الهيكل العملي الحالي**: تعديل الروتين العملي ليصبح أكثر قابلية للتكيف مع متطلبات الحياة الشخصية لكل فرد بدون التأثير السلبي الكبير على مستوى أدائه المهني.
3. **تعزيز سياسات دعم الأسرة**: تشجيع الشركات والمؤسسات الحكومية نحو اعتماد سياسات أكثر شمولية تعالج الاحتياجات المختلفة للعاملين وتمكنهم من إدارة أعمالهم الخاصة وبناء حياة شخصية سعيدة أيضا.
4. **تعليم الشباب مبكرًا حول القضايا الجنسانية**: تثقيف الجيل الجديد حول الحقوق المتساوية والدعم المتبادل للحفاظ على شبكات اجتماعية صحية تحترم الرابط الإنساني ولا تخلق عبء أكبرعلى أحد الطرفين مقارنة الآخر .
هذه هي الخطوات الأولى نحو خلق بيئة عمل تقدم دعما حقيقيا لعاملينا وخلق بيئة منزل أكثر استقرار واسترخاء نتيجة لذلك.
