• صاحب المنشور: الطيب بن جلون
  
  ملخص النقاش:
  

  مع التطور المتسارع للتكنولوجيا الذكية والروبوتات، أصبح السؤال حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل موضوع نقاش كبير. هل سيؤدي هذا التحول إلى خلق فرص عمل جديدة وتحديث مهارات القوى العاملة التقليدية، أم أنه سيقود إلى فقدان الوظائف وموجة كبيرة من البطالة؟

من ناحية، يرى البعض أن الذكاء الاصطناعي يحل محل الأعمال الروتينية والمملة التي يمكن برمجتها وبالتالي يوفر الوقت والجهد البشري للتركيز على المهام الأكثر تعقيداً وإبداعاً. هذه الانتقال قد يساعد في تحويل الاقتصاد نحو الصناعات الإبداعية والإنسانية مثل الرعاية الصحية، التعليم، الفنون وغيرها حيث تلعب المهارات العاطفية والعقلية دوراً أساسياً.

أما الجانب السلبي، فهو احتمال خسارة العديد من الوظائف الحالية بسبب الأتمتة. بعض الدراسات تشير إلى أن حوالي نصف جميع وظائف العالم معرضة للإزاحة جزئيا أو كلياً جراء استخدام تكنولوجيات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030. هذا الأمر يثير مخاوف بشأن الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي لكنه أيضاً يعكس حاجتنا الملحة لإعادة النظر في نظام التدريب المهني والتأهيل المستمر لمواجهة متطلبات الأسواق الجديدة.

في ضوء ذلك، فإن التعامل مع تحديات الذكاء الاصطناعي يتطلب رؤية استراتيجية شاملة تتضمن تدابير لدعم إعادة تدريب العمال، دعم ريادة الأعمال الصغيرة، وتعزيز الابتكار. إن فهم طبيعة التحولات الناجمة عن الذكاء الاصطناعي والاستعداد لها يعد المفتاح لتجاوز المخاطر المحتملة واستغلال الفرص الهائلة التي تقدمها الثورة الصناعية الرابعة.