• صاحب المنشور: رنين الهاشمي
  
  ملخص النقاش:
  مع تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) وتطبيقاتها المتزايدة، يطرح تساؤل حول مدى تأثير ذلك على سوق العمل الحالي والمستقبلي. بينما تقدم الروبوتات والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي حلولاً فائقة الكفاءة للعديد من العمليات الآلية والروتينية، هناك مخاطر متعددة تتعلق بفقدان فرص عمل هامة للأفراد. هذا الأمر ليس جديدًا؛ فقد شهدت الابتكارات التقنية تاريخيًا تغيرات كبيرة في أنواع الوظائف التي كانت موجودة سابقًا.

التحديات الحالية والمحتملة لتأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف

1. الأتمتة الشاملة: يمكن لعمليات الأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي أداء العديد من المهام بسرعة وكفاءة أكبر بكثير من العمال البشريين. هذه القدرات الرقمية تشكل تهديدا مباشرا خصوصا لوظائف مثل خدمة العملاء عبر الهاتف أو الأعمال الإدارية الروتينية.

2. تغيير طبيعة العمل: الذكاء الاصطناعي لن يستبدل جميع الوظائف الإنسانية مباشرة، ولكن قد يتسبب بتغيير جوهر بعض الأدوار. مثلا، بدلاً من الاعتماد بشكل كامل على موظفي البيع بالتجزئة لتحضير المنتجات للمشتريات، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لإنجاز تلك العملية مما يسمح لممثلي المبيعات التركيز أكثر على تقديم المشورة الشخصية للزبائن.

3. إعادة التدريب والتكيف: نجاح الأفراد والشركات سيعتمد إلى حد كبير على قدرتهم للتكيف مع بيئات عمل جديدة تعتمد على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وهذا يعني تعليم مهارات جديدة وإعادة النظر في كيفية قيامهم بالأعمال التجارية.

4. خلق وظائف جديدة: رغم التأثيرات المحتملة السلبية، فإن تطور الذكاء الاصطناعي سيخلق أيضاً طلباً مستقبلياً على خبراء جدد متخصصين في مجالات مرتبطة بهذه التكنولوجيا كعلماء البيانات وأخصائيي الأمن السيبراني وما شابه ذلك. وعلى الرغم أنه سيكون هناك حاجة أقل لفنيين ماهرين لقيادة المصانع وصيانة آلات التصنيع القديمة، إلا أنها ستكون هنالك فرصة لشغل مواقع أخرى ذات أهمية أعلى داخل المنظمات الصناعية الحديثة التي تستعمل تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة.

الاستراتيجيات المقترحة لتسريع عملية الانتقال الناجحة نحو عالم يعمل فيه الإنسان جنباً إلى جنب مع الآلة الذكية:

* تعزيز التعليم والتدريب المهني المستمر: يجب جعل الوصول إلى دورات تدريبية عالية الجودة وبأسعار معقولة أكثر سهولة ومتاحة لكل الفئات المجتمعية بغض النظرعن موقعها الجغرافي أو وضعيتها الاقتصادية الخاصة بهم . كما ينبغي تشجيع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية علي تقديم حوافز للشركات لدفع رواتب مناسبة لأصحاب المؤهلات الجديدة المرتبطة بمجال الذكاء الاصطناعي حتى يحصلوا عليها ويصبحوا جزء مهم مما اصبح يعرف "بالاقتصاد الذكي".

* تشجيع ريادة الأعمال الاجتماعية والثقافية: عندما يتم تحقيق توازن جيد بين القطاع العام الخاص والغير ربحي فيما يتعلق بخلق الفرص الاقتصادية وتعزيز الثقافة الريادية المحلية ، يمكن تحويل الكثير ممن معرضون للإقصاء بسبب الخوف من البطالة إلى عملاء نشطين قادرين بإمكانهم مواصلة مساهمتهم اليوميه سواء كانوا عاملين مستقلين أو رجال أعمال صغير تعد مشاريعم الصغيرة جسر عبور إلي ازدهار اقتصاد الدولة ككل .