التواصل غير اللفظي في بيئة العمل

تعد بيئة العمل مكانًا يتطلب التواصل الفعال بين الأفراد لتحقيق النجاح والكفاءة. يذكر القاسمي بن عروس أن التواصل غير اللفظي، مثل لغة الجسد والتعبيرات

  • صاحب المنشور: القاسمي بن عروس

    ملخص النقاش:

    تعد بيئة العمل مكانًا يتطلب التواصل الفعال بين الأفراد لتحقيق النجاح والكفاءة. يذكر القاسمي بن عروس أن التواصل غير اللفظي، مثل لغة الجسد والتعبيرات الوجهية، يمكن أن يكون له تأثير أكبر من الكلمات المنطوقة أو المكتوبة. هذا الرأي يفتح المجال لنقاش متعمق حول أهمية التواصل غير اللفظي في مقابل التواصل التقليدي.

رأي أشرف بن زيدان

يعتبر أشرف بن زيدان أن التواصل غير اللفظي يعكس مشاعر الشخص وأهدافه الحقيقية، مما يمكن أن يكمل ويؤكد الرسائل اللغوية. ومع ذلك، يشير إلى أن كل شكل من أشكال الاتصال له نقاط قوة وتحديات فريدة. بالتالي، يجب استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب لتعزيز الفهم والصدقية في البيئات العملية.

رأي طه الدين بن زيدان

يوافق طه الدين بن زيدان على أن لغة الجسد والتعبيرات الوجهية تملك قوة خاصة في التواصل، لكنه يشير إلى أن التواصل الشفهي والكتابي لا يزال أساسيًا، خاصة في البيئات العملية حيث يمكن أن تكون الرسائل معقدة وتحتاج إلى توضيح وتفصيل. يرى أن التواصل غير اللفظي يمكن أن يكون مكملاً لا بديلاً، ويجب الجمع بين الأشكال المختلفة من التواصل لتحقيق فهم متكامل وأكثر دقة.

رأي


ابتهاج بن القاضي

16 مدونة المشاركات

التعليقات