• صاحب المنشور: راضية بن ساسي
  
  ملخص النقاش:
  في السنوات الأخيرة، شهد العالم تحولا كبيرا مع ظهور وتطور التكنولوجيا المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. هذا التحول ليس محصورا في الشركات الناشئة أو العملاقة التقنية العالمية فحسب؛ بل إنه يمتد إلى الأسواق العربية أيضا. سواء كان الأمر يتعلق بتطبيقات الروبوتات الذكية في الصناعة، أو استخدام التعلم الآلي لتحسين الخدمات الصحية، فإن الذكاء الاصطناعي يجلب فرصا هائلة ويلقي تحديات كبيرة على سوق العمل المحلي.

الفرص التي يوفرها الذكاء الاصطناعي لسوق العمل العربي:

1. إعادة تعريف الأدوار الوظيفية: بدلاً من استبدال البشر تماماً، يمكن للروبوتات والأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي القيام بمهام متكررة ومملة، مما يسمح للعاملين البشريين بالتركيز على المهام الأكثر تعقيداً وكفاءة.

1. تعزيز الكفاءة والإنتاجية: باستخدام الذكاء الاصطناعي، تستطيع المؤسسات تحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات أكثر دقة بناءً على البيانات الكبيرة. هذه القدرة ليست موجودة فقط لدى الشركات الكبرى، ولكن يمكن أيضًا للتجار والصغار الاستفادة منها لزيادة الكفاءة والإنتاجية.

1. توفير حلول جديدة للإشكالات الاجتماعية: هناك العديد من المشاريع الصغيرة والمبتكرة التي تعمل حالياً على تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي لحل مشكلات اجتماعية مثل التعليم غير الرسمي وتحسين الوصول إلى الرعاية الصحية للمجتمعات الريفية.

1. نمو القطاع الرقمى: كلما زاد الاعتماد على التكنولوجيا، زادت الحاجة لأخصائيين ذوي معرفة عالية في مجالات البرمجيات والأتمتة وغيرها من المجالات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. وهذا يخلق فرص عمل جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجة وغيرهما.

التحديات التي تواجهها سوق العمل العربي بسبب الذكاء الاصطناعي:

1. التغيير المهني المستمر: قد يتطلب تكيُّف العمال مع دورهم الجديد ضمن بيئة عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي تدريبًا مكثفا وقد يعرض بعض الأعمال لمخاطر فقدان وظائفها إذا لم يتم تطوير مهاراتهم بسرعة كافية.

1. الحفاظ على الخصوصية والأمان: بينما تساعد خوارزميات الذكاء الاصطناعي في إدارة كميات هائلة من البيانات الشخصية، إلا أنه يوجد مخاوف بشأن حماية خصوصية الأفراد واستخدام تلك البيانات بطرق غير أخلاقية.

1. الثغرات المعرفية: حتى وإن كانت الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي فعالة للغاية، فهي تعتمد بشكل كبير على مدى جودة بيانات التدريب الخاصة بها وقابلية التطبيق الفعّالة لها بالموقف الواقعي الحالي للأحداث. أي خطأ هنا يمكن أن يؤدي إلى نتائج كارثية قد تؤثر سلبيًا على موظفين وعمل الشركة نفسها.

1. القضايا القانونية الأخلاقية: مع تقدم الذكاء الاصطناعي والترابط بينه وبين القوانين الإنسانية، سيصبح من الضروري وضع قوانين وأطر تنظيم جديدة لتوجيه كيفية استخدام هذه التقنية ومنع سوء استخدامها محتماً احترام حقوق الإنسان والمعايير الإسلامية عند تصميم وصيانة وصنع القرار عبر أدوات الذكاء الاصطناعي المختلفة المستخدمة تجاريا وتعليميا وإداريا وإنسانياً عموما .

هذه هي مجموعة مختارة من أهم نقاط المناقشة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل العربي - حيث تكمن الفرصة الأكبر أمام الدول والشركات للاستثمار بنجاح مستدام طويل المدى وسط عالم رقمي متحرك باستمرار نحو المزيد من الثورة الصناعية الخامسة!