• صاحب المنشور: ألاء البوخاري
  
  ملخص النقاش:
  ### ملخص نقاش:

يُركز هذا النقاش حول مخاطر الاعتماد الكبير على الذكاء الاصطناعي (AI)، حيث يرى المشاركون أنه بينما تُستثمر الأموال بكثافة في تطوير هذه التقنيات، فإن التدريب والتأهيل اللذان هما أساسيان للموظفين الذين قد تتأثر وظائفهم بهذه التغيرات التكنولوجية، غالبًا ما يكونان غير موجودَين. تشدد المجموعة على حاجتنا الملحة لإيجاد توازٍ يساعد على تعليم وتحسين مستويات الفرص الاقتصادية للمواطنين ضمن السياقات الرقمية المتنامية اليوم. يستعرض كل مشارك رؤيته لهذه المشكلة:

* فادية الزوبيري: تؤكد على الجانب الأخلاقي لهذا القرار، مشيرة إلى ضرورة البحث عن حلول تحقق الانسجام بين تقدم التكنولوجيا ومتطلبات المجتمع.

* ثامر بن محمد: يدعم أفكار فادية، مؤكداً على عدم جدوى رؤية العمالة البشرية كنوع من المواد الخام المستخدمة في صنع التطبيقات التكنولوجية. وي提ếد بالحاجة لاتباع سياسة ترعى كلا المجالين - التقدم التكنولوجي وصيانة الحقوق الإنسانية.

* الهيتمي بن ناصر: يعرب عن قلقه بشأن اتجاه السوق الحالي نحو تكثيف الاستثمارات في ذكاء اصطناعي فيما يتعلق بتنمية المهارات لدى القوى العاملة البشرية. وهو يدعو إلى تطبيق نموذج أكثر عدلاً يعترف بحقوق الإنسان ويلعب دورًا رئيسيًا في عمليات الابتكار التقنية.

* سلمى بن الطيب: تثني على اقتراح الهيتمي بن ناصر، وتشدد على أهمية تغيير الأولويات بحيث تتم مكافأة مهارات قوة العمل وتعزيز قدرتها على التصدي للتغييرات السريعة في بيئات العمل المستندة إلى الذكاء الاصطناعي. إنها تعتبر الموازنة المثلى بين التكنولوجيا الاحتياجات الاجتماعية كوسيلة فعالة لضمان الإنصاف والإنسانية داخل قوى عمل القرن الواحد والعشرين.