- صاحب المنشور: هيام الزياتي
ملخص النقاش:
يتناول هذا النقاش موضوع "التوازن الأخضر"، وهي رؤية شاملة تسعى لتحقيق التوازن المثالي بين الحياة المهنية والشخصية، مع الاعتراف بالقيمة الثقافية والاقتصادية للهجرة. تؤكد جميع الآراء قيمة هذا النهج، والذي يركز على إدارة الوقت بكفاءة، والصحة النفسية والجسدية، وتعزيز التواصل داخل مكان العمل والعائلة. بالإضافة إلى ذلك، يتم التأكيد على أهمية تضمين الوافدين الجدد في المجتمع وتقديم الدعم لهم من خلال التعليم والفرص الوظيفية. كما يُشدد على دور الشركات والأفراد في تطبيق هذه الممارسات، بينما تسلط بعض التعليقات الضوء على ضرورة الدعم السياسي لضمان التنفيذ الناجح لهذه المبادئ. فيما يلي تفاصيل نقاش أعضاء الفريق:
اعتدال بن العيد:
"أوافق بشدة على أهمية 'التوازن الأخضر'. إنه نهج متوازن يجمع بين جوانب الحياة المهنية والشخصية والمعرفية بثقافات مختلفة. فالاستفادة من الثروات الاقتصادية والاجتماعية للهجرة ومواءمتها مع استيعاب الوافدين الجدد يمكن أن يخلق مجتمعًا ديناميكيًا ومتنوعًا. كما أؤكد على أهمية تركيزنا على صحّة الفرد وتنظيم الوقت لتحسين الإنتاجية وجودة الاتصال. إن تشجيع الابتكار والإبداع عبر قبول الاختلاف بدلاً من رفضه أمر حيوي لجعل المؤسسات مزدهرة."
مريم المنور:
"اعتدال بن العيد، شكراً لك على اتفاقك حول أهمية 'التوازن الأخضر'. إنها رؤية عملية تعالج تحديات حياتنا المعاصرة المتعلقة بعملنا وخصوصياتنا. لكن يجب تذكُّر أنّ تنفيذ مثل هذا النهج يتطلب مشاركة جميع الأطراف وليس الشركات والأفراد فقط؛ الحكومة تلعب دوراً رئيسياً عبر السياسات التمكينية للدمج الاجتماعي وتحفيز فرص العمل."
بدر السهيلي:
"مريم المنور، رغم صحة كلامكم بخصوص تأثير السياسات الرسمية، فإنّ التركيز الأساسي يجب ألّا يفوت الجانب التشغيلي للمؤسسات وشركات القطاع الخاص لأنها الأقرب للأفراد ولديها القدرة الأكبر على إجراء تغيير فعلي يحقق فارقا مباشرا."
بلبلة السوسي:
"مريم المنور، نعم، تدخل الدولة هام للغاية ولكنه لا يغفل مسؤوليات الأخرى وهنا يأتي دور كيانات الأعمال التجارية والمشاريع الخاصة إذ أنها تعتبر العمود الفقري للدفع الاقتصادي وقد تتصدر الطريق نحو وضع معايير توظيف مستندة على الاستدامة تعمل على موازنة الجوانب المهنية والحياة الشخصية. لذلك السياسية العامة مطلوبة بالتأكيد إلّا أن القرارات العمليات تستمد أساسا من تصرفات أفراد وهم مؤسسات."
