• صاحب المنشور: يسري البكري
  
  ملخص النقاش:
  

  يشهد العالم ثورة تكنولوجية غير مسبوقة مع توسع الذكاء الاصطناعي (AI) في مختلف القطاعات. يُعتبر هذا التطور أحد أهم الابتكارات الثورية التي قد تغير وجه الصناعة والاقتصاد العالمي. ولكن، ماذا يعني ذلك بالنسبة لسوق العمل؟ وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي التأثير على الوظائف الحالية والمستقبلية؟

من ناحية، يوفر الذكاء الاصطناعي فرصاً جديدة لإنشاء وظائف تتطلب مهارات محددة مثل البرمجة وتحليل البيانات والتدريب الآلي لشبكات العصبونات. هذه المهارات الجديدة تعتبر طلبا كبيراً في السوق العالمية.

مزايا وعيوب

• مزايا: زيادة الكفاءة والإنتاجية، تقليل الأخطاء البشرية، توفير الوقت والجهد البشريين في الأعمال الروتينية، تحسين جودة الخدمات والمنتجات من خلال جمع وتفسير كميات كبيرة من البيانات بسرعة أكبر مما يتيح اتخاذ قرارات أكثر دقة.

• عيوب: فقدان بعض الوظائف التقليدية بسبب التشغيل الآلي، حاجة إلى إعادة تدريب القوى العاملة لتبقى مواكبة للتكنولوجيا المتغيرة باستمرار، مخاوف بشأن الأخلاق والقوانين الناظمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي.

بالإضافة لذلك، هناك اعتبار أخلاقي مهم مرتبط بالذكاء الاصطناعي وهو الضمان بعدالة الفرص بين جميع الأفراد بغض النظر عن خلفياتهم الاجتماعية أو التعليمية عند توظيفها في مجالات التعلم العميق والتعامل مع المعلومات الشخصية للمستخدمين. كما أنه يناقش أيضًا مدى قدرة المجتمع المدني والتنظيم الحكومي على تنظيم استخدام الذكاء الاصطناعي وضبط استخدامه بطرق تحقق الرخاء المشترك وتعزيز العدالة الاجتماعية ضمن منظومة اقتصادية متنامية.

بشكل عام، بينما يشكل الذكاء الاصطناعي اختبارًا كبيرًا للأجيال المقبلة فيما يتعلق بالتكيف مع بيئة عمل مختلفة تمامًا عما نعرفه الآن، إلا أنه يتمثل كذلك فرصة عظيمة لتحقيق تقدم هائل نحو مستقبل أكثر ازدهارا واقتصاد مزدهر إذا تم إدارة التحولات المرتبطة بهذا السياق بعناية وفهم عميق لقضايا الاستدامة الاجتماعيّة والاستجابة الفاعلة لحاجة الإنسان الأساسية للعيش بكرامة وأمان.