- صاحب المنشور: رتاج الصقلي
ملخص النقاش:النقاش يدور حول الإصلاح الإداري ومدى فعاليته في تحسين القطاع العام. يبدأ رتاج الصقلي النقاش باعتبار الإصلاح الإداري مجرد تغيير في الشكل بدون تغيير في المضمون، مما يؤدي إلى زيادة الإجراءات المعقدة والشكليات دون تحقيق تقدم حقيقي. يدعو إلى ثورة إدارية حقيقية بدلاً من الإصلاحات السطحية.
مهدي بن العابد يعتقد أن الإصلاح الإداري يمكن أن يكون فعالاً إذا كان جزءًا من استراتيجية شاملة تستهدف جذور المشاكل، لا فقط الأعراض. يشدد على ضرورة تغيير الثقافة الإدارية وتعزيز المساءلة والشفافية.
أفراح المدغري تعتقد أن مهدي يميل لتبسيط المشكلة، وترى أن الإصلاح الإداري يتطلب تغييراً جذرياً في البنية التحتية والثقافة الإدارية. تضيف أن المساءلة والشفافية هما جزء من الحل، لكن الإصلاح الحقيقي يتطلب مراجعة كاملة للنظام وتغيير في المنهج التعليمي وتطوير القدرات البشرية.
الخلاصة النهائية للنقاش هي أن الإصلاح الإداري يمكن أن يكون فعالاً إذا كان جزءًا من استراتيجية شاملة تستهدف جذور المشاكل وتتضمن تغييراً جذرياً في البنية التحتية والثقافة الإدارية. يجب أن يترافق الإصلاح مع تعزيز المساءلة والشفافية وتطوير القدرات البشرية ليكون فعالاً بالفعل.
