• صاحب المنشور: حميدة الشهابي
  
  ملخص النقاش:
  مع تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) في مختلف القطاعات، يُطرح تساؤل مهم حول تأثير هذه التقنية المتقدمة على سوق العمل. فمن ناحية، يوفر الذكاء الاصطناعي فرصاً جديدة للنمو الاقتصادي والإنتاجية، ولكنه من الناحية الأخرى قد يؤدي إلى خسائر كبيرة في الوظائف تتطلب مهارات محددة. هذا التحليل سيستعرض الآثار الإيجابية والسلبية لذكاء اصطناعي على سوق العمل مع التركيز على أهمية الاستعداد لهذا التحول والتكيّف معه.

الفوائد المحتملة للذكاء الاصطناعي لسوق العمل

1. زيادة الإنتاجية والكفاءة: يمكن لروبوتات وأنظمة AI أداء المهام الروتينية بسرعة وكفاءة أكبر بكثير مما يستطيع البشر القيام به، مما يسمح لهم بالتركيز على أعمال أكثر تعقيدًا وتحتاج لمهارات بشرية خاصة مثل الابتكار والحلول غير الصارمة للإجراءات والقيم الإنسانية العليا كالإبداع والإلهاميّة وغيرها الكثير. وهذا يشمل مجالات مثل التصنيع والرعاية الصحية والمالية حيث تعتبر المسائل الزمنية الحرجة أمر حاسم لتحقيق الربحية والأهداف المؤسسية.

1. تحسين السلامة والصحة العامة: يساهم الذكاء الاصطناعي أيضًا في تحسين سلامة وصحة القوى العاملة عبر تركيب روبوتات للقيام بمهمات خطرة أو بيئات عمل قاسية التي يعرض حياة الأشخاص للخطر كالعاملين تحت مياه البحر أو داخل الأفران ذات الحرارة الشديدة أو ضمن مواقع البناء الخاضعة لتغيرات جوية مفاجئة ومثال آخر هو مجال الطب الجراحي الدقيق الذي أصبح الآن ممكنا باستخدام ذكاء اصطناعي مدعم بتكنولوجيا الواقع المعزز VR/AR .

1. توليد وظائف جديدة: رغم أنه صحيح أنه ستكون هناك اختفاء بعض الأعمال بسبب تبني تكنولوجيا ذكاء الاصطناعي ، إلا ان ذلك لن يعني انعدامه تماماً بل سوف يتم استبدال عدة عمليات بشغل أنواع أخرى مختلفة منها حتى وإن كانت معدلات الانتشار أقل مقارنة بالسابق وبالتالي تولد نوع جديد من الوظائف يتعلق بإدارة وشراء واستخدام ومن ثم تطوير تلك التقنيات الجديدة وكذلك صيانة مراكز البيانات الضخمة المستخدمة لإدارة كل المعلومات الهائلة المنتجة يوميا بواسطة المخازن الرقمية الرشيقة والمكتنزات العملاقة للحواميل المنظورة والمجهولة سابقا والتي تخضع حالياً للتحكم المستمر للتطبيقات الذكية المبنية عليها بأستراتيجيات وابحاث متجددة باستمرار وذلك بهدف الحصول علي أفضل نتيجة ممكنة للاستغلال الأمثل لها وفق حاجتنا ومتطلبات الوقت الحالي وما يليها مستقبلاً.

###التحديات المحتملة لذكاء اصطناعي لسوق العمال :

1 - فقدان الوظائف : يعد أحد اكبر مخاوف دخول نظام تكنولوجي عالي الدفاع قدرته فوق طاقة الانسان وهو الأمر المقترن غالبآ بتغيير جذري في طبيعة الاعتماد الكلي عليه لصالح اتمتة كثير من العمليات اليدوية والبشرية عامة مما ينتج عنه نقص واضح ملحوظ فى عدد المواقع الشاغره للمشغول بها سابقآ . علما بأن الأمر ليس مجرد عدم وجود اي فرصة عمل عوض عنها وانما تغيير كامل لما اعتادوا فعله ويتوجب الآن تعلم شئ جديد بنسبة كبيره منهم إذ سينقص طلب السوق عموما لهؤلاء الذين كانوا يعملون فيه أصلا إنطلاقاً من أساس وجود شخص آلى قادرعلى فعل نفس المهمه بدون تدخل بشري مطلق وإن كان مستوى دقه أعلى ولكن بطبيعة الحال سيصبح اقل تكلفه واقصر وقت عبورليه بالمقارنة مباشرة مع انسان حي وقد يدفع أغلب المصنعين والشركات نحو اختيار الحل الأكثر مناسبة بالنسبة إليهم مادام بإمكانه تحقيق目标 المحقق بالفعل كما ذكر أعلاه! لذا فإن تحديدا لهذه المشكلة تحديد كيفية التعاطى مع نتائج اخذ القرار بناءعلي خبرات مشابههه لحالة مشابهه لحالة الترحيلات القصريه للسكان السود الامريكيون خلال القرن الثامن عشر والتاسع عشر بالإضافة الي حقبة الحرب العالمية الثانية عندما تم استخدام اليهود كرهينة اجباريه لأسباب وطنيه ضد دول أخري عدوانيه تجاه المجتمع الأوروبي آنذاك , وهناك أيضا حالة هولندا أثناء الغزو الألماني