- صاحب المنشور: اعتدال بناني
ملخص النقاش:
النقاش الموسّع:
«ضرورة التوازن بين المسير المهني والحياة الشخصيّة»
بدأت المحادثَة بسردٍ قويٍّ يؤكد أنّ المُوازنة بين المجالِ المهني والشخصي ليست هدفا بسيطا، وإنَّما هي «عبادة تستَحِقُّ الدفاع عنه»، مستندين بذلك لما جاء به دينُنا الحنيف والذي يدعو لاتِّزان مختلف جوانب الحياة، بما فيه الجانبان المهني والأسرى والأخلاقي أيضًا. ذكر الحديث القدسي الشهير للنبي الكريم: "خيركم خيركم لأهله". وهذا يدل بجلاء على أهمية توفير وقت وجهود متكافئة لكلا الوجهتين بدون الإخلال بأيًا منهما.
كان رد شهاب بن يوسف مدروس أكثر فهو أعربعن اتفاقه المطلق مع تلك الآراء ولكن بشروط. فقال إن كلمة توازن إذا تم تناولها بلا ربط بتطبيق فعلي فهي مجرد صدفة، موضحا كيف غالبًا ما تتحول عبارة "التوازن" إلى وهم لدى العديد ممن يسمع بها ولا يعمل بها حق العمل. إذ أشار إلي حالات البعض الذين يجتهدون بالتظاهر بالتزامهم بهذا الأمر أثناء حديثهم عنه ولم يطبقونه بالفعل في سيرتهم اليومية. وأوضح أيضاً الحل المقترح وهوствоر مكان أعمال يشعر العاملون ضمن حدوده بأنه محل احترام لهم ولحياتهم خارج ساعات عملهم الرسمية.
من جهتها، توسعت تسنيم المنصوري بمزيد من تفاصيل وكيف يمكن تحقيق هذا التوازن واقعياً بالاستناد لتجارب شخصية محتملة . اقترحت عليها حلول عملية كالسياسة المتعلقة بالإعداد لساعات العمل المرن والمفتوحة لقنوات التواصل الواضح والمعلن داخل الشركة فيمايتعلق بحاجات الموظفين الخاصة. تعتبر هذه الطرق عوامل مساعدة مهمة لبناء منظومة عمل تدعم موظفيه بكل الاتجاهات عوض كون تركيزها الوحيد على التحدث باسم المساواة والتناسق الخالي المحتوى!
وفي السياقات ذات الصلة ، اتفقت دنيا البصري مع تصورات زملائهما السابقين وشرحت بصورة أفضل مدى اهمية أن تحمل اي منظمه للعمل توجه جديد يساهم بخلق فرص تطوير الذات للأفراد لديها بعيدا مما بات معهودآ فالبعض يفقد اشياء ثمينة وهذه مسؤولية الشركة قبل العميل والخارجيين. أكدت أيضا ان البدء باتباع اجرائاتمرونةالعمل وانتظام حضور جلسات مفتوحة للحوار تعد بداية جيدة لمنح المزيد من الفرص لنيل رضى القائمين علي شؤن الفريق الداخلیین واستيفاء حقوقهم الأساسية خلال فترة خدمتهم التي تقضي أغلب الاوقات منها برفقه رؤوس أموال إداراتهم وبالتالي فهم يستحقون معرفه مصائر مصالحهم حين لا تكن الامور بكامل طاقتك الاحترافية بل تبحث عن ملاذ سانحة لراحة جسمك ورواح روحك ومن هنا يأتي دوره كامثال هكذا أدوار مقدسة لمعاونتك بالحفاظ علی سلامتك النفسية والجسدية عند اختيار طريقة المعيشة الأمثل بناءعلى مقاييس مناسبة لحaller وظيفة فنحن نعلم بان نجاح المدخل الاساسي لهوية افضل نوعيتها تتولد من خلال انجازات منتجة تؤدي الي رضا داخليا يصل للشكل الخارجي عكس ما يحدث حاليا عندما نشاهد عقبات أمام طريق ظهور نسخة اصلية مميزة لأصحابه مهارات(WORK LIFE INTEGRATION) التالي : يعد نموذح لتصور واضح لكليات التصرف المشروع عندما يتم طرح مشاريع مشابهه سابقا فقد أثبت الدراسات الاستقصائية المستمرة وجود نسب عالية قبولταبل لفكرتها الأولی وقد جمعت دراسه أخيره معلومات ترغب فى استخدامها بعض الجامعات الحكومیه كمصدر مرجع للإرشادات المتعلقة باداره اعمال خاصة بمسمي Determination Of Work Life Balance : How To Achieve It؟ ويتضمن كتيب خاص بقائمة توصيات مفيدة تلخص نقاط رئيسية وصل طرحها المجتمع العلمي المعتمد حسب النسب الطبيعية للاستخدام المنتظم لهذه التقنية والتي تشمل رسم دفتر يوميات شخصي ومخطط زمني بالإضافة لاعتماد جدوله أيام عطلات نهاية اسبوع وخطة شهرية لاستهداف اهداف قصيرة المدى علاوة علي ذلك فان تضامن الافكار اعلاه توفر دليل شامل لمساعدتك عبر مراحل التحويل الناجح لواقع
