• صاحب المنشور: مهيب المزابي
  
  ملخص النقاش:
  مع تسارع وتيرة التقدم التكنولوجي العالمي، يبرز الذكاء الاصطناعي كأحد أكثر التقنيات تأثيراً. هذا التأثير ليس محصوراً بالمجالات التقنية فحسب؛ بل يصل تأثيره إلى مجالات مثل الاقتصاد والتشغيل والتخطيط الوظيفي. في العالم العربي، حيث يتزايد الطلب على المهارات الرقمية باستمرار، فإن إدماج الذكاء الاصطناعي يجلب معه مجموعة معقدة ومتنوعة من الفرص والتحديات أمام العاملين والمؤسسات.

**الفرص المتاحة:**

1. توفير حلول مبتكرة: يمكن للذكاء الاصطناعي تيسير العديد من العمليات الروتينية التي تستغرق وقتاً طويلاً ومملة. من خلال الاستفادة من هذه القدرة، يمكن للشركات تحرير مواردهم البشرية لتركز على مهام أكثر تعقيداً وخلق قيمة أكبر. وهذا يتيح فرصًا جديدة للتطور المهني للأفراد داخل المؤسسات نفسها أو في قطاعات أخرى تحتاج مهارات خاصة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

1. تحسين الكفاءة والإنتاجية: تعمل تقنيات الذكاء الاصطناعي على زيادة الإنتاجية والكفاءة عبر توفير رؤى وتحليلات دقيقة حول البيانات الضخمة. هذا يؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل وأسرع، مما يعزز الأداء العام ويفتح المجال لمشاريع جديدة قد تحتاج إلى يد عاملة مدربة حديثاً.

1. إعادة تعريف الأدوار الوظيفية: لن يشهد عصر الذكاء الاصطناعي اختفاء بعض الوظائف فقط؛ ولكنه سيولد أيضاً وظائف غير موجودة اليوم. سوف تكون هناك حاجة متزايدة للمختصين الذين يفهمون تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وكيفية استخدامها بكفاءة، بالإضافة إلى مستخدمي البرمجيات المتخصصة فيه لتدريب واستخدام نماذجه المختلفة.

**التحديات الواضحة:**

1. مخاوف بشأن فقدان الوظيفة: أحد أهم المخاوف هو الخوف المستمر لفقدان الوظائف بسبب استبدال العمال البشريين بأنظمة ذات ذكاء اصطناعي. بينما صحيح أنه ستكون هناك تغيرات كبيرة في نوعية الأعمال التي تتم حالياً بواسطة بشر، إلا أنها فرصة لإعادة التدريب وبناء مسارات عمل جديدة تلبي الاحتياجات الناشئة لسوق العمل الجديد.

1. قيود الخصوصية والأمان: مع توسع نطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، تصبح بيانات الأشخاص تحت الاختبار أيضًا. ومن هنا تتزايد مخاطر انتهاكات الخصوصية وإساءة استخدام المعلومات الشخصية بطرق ضارة وغير أخلاقية. ولذلك، تبرز الحاجة الملحة لقوانين أقوى لحماية خصوصية الأفراد وضمان الشفافية أثناء جمع ومعالجة البيانات الخاصة بهم.

1. الفجوات التعليمية والتدريبية: يواجه الكثير من القوى العاملة العربية تحدياً هائلاً يتمثل في عدم توفر المعرفة اللازمة بمفهوم وفوائد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وأنواع خريجي الجامعات المؤهلين لهذه الوظائف الجديدة. وهذه الفجوة بين القدرات الموجودة والسوق المتغيرة بسرعة تشكل عقبة رئيسية أمام الانخراط بشكل فعّال ومستدام في اقتصاد قائم على الذكاء الاصطناعي.

إن مواجهة هذين الجانبين - الفرص والتحديات – تتطلب نهجا متكاملا شاملا يشمل السياسيين وصناع القرار والشركات وجهود رسم خطط تدريب مستقبلية واسعة النطاق تضمن تحقيق تقدم شامل يلبي احتياجات المجتمع والعصر الحالي والمستقبلي أيضا.