• صاحب المنشور: بهية الجنابي
  
  ملخص النقاش:
  

يُعدّ الذكاء الاصطناعي من أبرز التقنيات التي غيّرت وجه العالم في العقود الماضية. من خلال تطبيقاته المتعددة، أثر الذكاء الاصطناعي على جميع المجالات، ومنها سوق العمل. يتجلى هذا التأثير في تغيير طبيعة الوظائف المطلوبة وكيفية أدائها، مما يثير العديد من الاستفسارات حول مستقبل القوى العاملة.

الأتمتة والوظائف التنازلية

يُعتبر الذكاء الاصطناعي أداة قوية لأتمتة المهام الروتينية. العديد من الوظائف التي تتكرر باستمرار يمكن أن تُؤدّى بكفاءة أكبر من خلال الأنظمة الذكية. هذا يعني أن بعض الوظائف التي كانت تحتاج إلى تدخل بشري ستتم أتمتتها بشكل كامل، مما قد يؤدي إلى تقليل عدد الوظائف المتاحة في بعض القطاعات. على سبيل المثال، الأتمتة في التصنيع والخدمات المصرفية قد تقلل من الحاجة إلى موظفين بشريين لأداء المهام البسيطة.

إعادة تعريف المهارات المطلوبة

على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي قد يقلل من عدد الوظائف التقليدية، إلا أنه يخلق أيضًا فرص عمل جديدة. الوظائف التي تتطلب مهارات ذكية وتفكير ناقد وإبداعي ستكون في ارتفاع مطلوب. مثلاً، المهندسين والمبرمجين وخبراء البيانات سيكونون في طليعة المطلوبين