• صاحب المنشور: عزة الدرويش
  
  ملخص النقاش:
  في عصر التكنولوجيا المتسارعة، أصبح الذكاء الاصطناعي جزءاً لا يتجزأ من حياتنا اليومية. فمن الروبوتات التي تقوم بمهام متكررة إلى الخوارزميات المعقدة التي تعمل خلف الكواليس في العديد من الصناعات، أثبت الذكاء الاصطناعي قدرته على تعزيز الإنتاجية والكفاءة. ولكن بينما نرى هذه الفوائد الواضحة، تبرز تساؤلات حول تأثير هذا الابتكار على سوق العمل البشري.

**هل الذكاء الاصطناعي يهدد الوظائف البشرية؟**

كان هناك قلق مستمر بشأن فقدان الوظائف بسبب تحول الشركات نحو اعتماد التقنية أكثر فأكثر. الدراسات تشير إلى أن بعض الأعمال الرقمية والمتكررة قد تصبح قابلة للتعويض بواسطة الأنظمة المستندة إلى الذكاء الاصطناعي. الأدلة تشمل الاستعاضة عن العمليات اليدوية مثل خدمة العملاء عبر الروبوتات الدردشة، وكذلك استخدام الآلات لرسم خرائط الطرق وتقييم المخاطر المالية وغير ذلك الكثير.

**أم أنه يساعد في استكمالها؟**

على الجانب الآخر، يمكن اعتبار الذكاء الاصطناعي كوسيلة لتحرير العمال من المهام الثانوية والتوجيه نحو أدوار تتطلب مهارات بشرية فريدة ومتقدمة. بإمكان البرمجيات التعامل مع المعلومات وتحليل البيانات بسرعة وبكفاءة أكبر بكثير مما يستطيع الإنسان القيام به؛ وهذا يسمح للموظفين البشر بالتركيز على جوانب أخرى أكثر تعقيدا تحتاج لابداعاتهم وإبداعاتهم الخاصة.

مثال واضح لهذا هو مجال الطب حيث يتم الآن تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي لتقديم التشخيص الأولي لحالات المرضى، مما يسمح للأطباء التركيز على علاج القضايا الصحية الأكثر تحديا والتي تتطلب خبرتهم الإنسانية الحيوية.

**مستقبل جديد للعمل**

إن الحقيقة هي أن العالم يعمل بالفعل ضمن بيئة عمل جديدة تمامًا - واحدة تجمع بين المهارات البشرية والقوة التحليلية للآلات. لقد بدأ المجتمع العالمي يشاهد ظهور وظائف وأعمال جديدة لم يكن لها وجود قبل وجود الذكاء الاصطناعي. هؤلاء الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات القيادة والإدارة بالإضافة إلى القدرة على التفكير النقدي والحل المشكلات سيكون لديهم مكان كبير ومستقبلاً مشرقاً داخل الاقتصاد الجديد الذي يدفعه الذكاء الاصطناعي.