• صاحب المنشور: زهراء الزوبيري
  
  ملخص النقاش:
  مع تزايد اعتماد العالم على التقنيات الجديدة والتكنولوجيا المتطورة، أصبح للتغير الرقمي تأثير عميق ومباشر على سوق العمل العالمي. هذا التحول يؤدي إلى خلق فرص جديدة بينما يهدد أيضًا الوظائف التقليدية. يُطلق عليه "التحول الرقمي"، وهو عملية تحويل العمليات التجارية والخدمية والإنتاج عبر استخدام القوى العاملة التكنولوجية والأتمتة والبيانات الكبيرة والحوسبة السحابية وغيرها من الأدوات الرقمية الحديثة.

الفوائد المحتملة للوظائف الجديدة

1. الابتكار: يدفع التحول الرقمي الشركات لإعادة تصور عملياتها الأساسية. وهذا يشمل تطوير أدوار جديدة تتطلب مهارات تقنية خاصة مثل هندسة البرمجيات، وأمن البيانات، وتحليل البيانات الضخمة. هذه الأدوار غالبًا ما تكون عالية الأجر ومتاحة للأفراد ذوي التعليم العالي والمواهب التقنية الاستثنائية.

1. زيادة الكفاءة: يمكن للأتمتة والاستعانة بالذكاء الاصطناعي زيادة الإنتاجية وخفض تكلفة العمليات الروتينية. وهذا يسمح للمؤسسات بتوجيه مواردها نحو جوانب أخرى أكثر تعقيدا أو ذات قيمة أعلى.

1. وصول أكبر للسوق: توفر المنصات الرقمية الفرصة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لتعزيز تواجدها في السوق العالمية، مما قد يخلق طلباً على خبراء تسويق رقمي واستراتيجيين تجارة إلكترونية وغيرهم ممن يتمتعون بهذه المهارات الخاصة.

مخاطر فقدان الوظائف التقليدية

1. الأتمتة: العديد من الأعمال التي كانت تتم بواسطة البشر سابقاً باتت ممكنة الآن باستخدام الآلات الذكية وبرامج المحاكاة العصبونية. من الأمثلة الشهيرة هنا وظائف الخدمات اللوجستية والصناعة المصرفيّة والنقل.

1. عدم المساواة الاقتصادية: قد يتسبب التحول الرقمي أيضا في تفاقم فجوة الدخل بين الطبقات المختلفة بسبب التركيز على المؤهلات التقنية والفئوية الاجتماعية الراقية. الأفراد الذين ليس لديهم القدرة المالية للحصول على التعليم اللازم لمواكبة التغيير قد ينتهي بهم الأمر خارج سوق العمل تمامًا.

1. التكيف مع مستحدثات القطاع: يتطلب التحول الرقمي تعديلات كبيرة داخل الشركات حول كيفية تنظيم مواردها وكيف يقوم موظفوها بأعماله اليومية. تلك التعديلات ليست سهلة ولا غير مكلفة ولا مضمون نتائج لها دائما بالنظر الى سرعة تغيرات الطلب والعرض حاليا.

وفي نهاية المطاف فإن التحول الرقمي يحمل معه كلا من الفرص والتحديات الهائلة لسوق العمل العالمي. إنه يجسد عصر جديد حيث ستكون المهارات والقيم الشخصية كالقدرة التعلم المستمر وقدرة التأقلُم أمرين أساسيين للنجاح في عالم عمل متغيّر باستمرار ومتصل رقمياً بكل شيء حوله!