سندرج فيما يلي قائمة بالأعمال والمفاهيم الاجتماعية الرئيسية التي تلعب دورًا حيويًا في إبراز سيرتك الذاتية أمام صاحب العمل المستقبلي. ستكون هذه المهارات عامل جذب رئيسي لإثبات مدى تناسبك مع متطلبات المنصب الشاغر، وفي نفس الوقت استكمال مؤهلاتك الأكاديمية والتقنية. غالبًا ما يُشار لهذه النوعية من الصفات بأنها "مهارات حياتية" Soft Skills، والتي تساهم بشكل فعَّال في تقوية فرص نجاحك خلال عملية التقديم للحصول على عمل جديد.
مهارة حل المشاكل
إن امتلاك القدرة على مواجهة العقبات وحلها يعد أحد أكثر المهارات قيمة وشهرة بين باحثي الوظائف حول العالم. العديد من المجالات الاحترافية تتطلب موظفين ماهرين بمواجهة تحديات مختلفة داخل البيئة العملية اليومية. فمثلاً، يعمل متخصصو خدمة العملاء مباشرة مع الجمهور مما يتوجب عليهم التصرف بحكمة وأسلوب احترافي عندما تنشأ خلافات بين الشركة ومستخدمي خدماتها. وبالتالي، تعد مهارة تجاوز المصاعب دليلا مقنعاً لأصحاب الأعمال بأنك قادرٌ بالفعل على تحقيق الأهداف وضمان حسن سير عمليات التشغيل الداخلية والخارجية للشركة.
الاتصال الفعال
بالنظر إلى طبيعة العمل الحديثة المعتمدة أساسياً على التنسيق والتواصل المنتظم عبر فرق واسعة الانتشار جغرافياً، أصبحت خبرة الشخص الواحد في توصيل رسائله واضحة ومعبرة عنصر محوري ضمن مجموع صفاته العامة. تخضع طريقة يعبر بها شخص ما عن أفكاره ونقل المعلومة لمعايير دقيقة تشمل الاستماع الفعلي للنصائح المقدمة واستيعاب آراء زملائه إضافة لتقديم نقد بناء لمختلف المقترحات المطروحة. ويتميز الناجحون أيضًا بخيال خصب يسمح لهم بصياغة خطابات رسمية مكتوبة وفورية شفهياً تؤثر تأثيراً طيبة لدى جمهور المثقفین المدققین. لذلك， سواء كنت ترغب بتولي مناصب إدارية صغيرة داخل قسم واحد فقط أو عازم علي توليد رؤى جديدة كجزء من فريق عالمی موسع ، فلابد وأن تكون لديك معرفة واسعة بكافة وسائل المراسلة الحديثة وفضلات توصل الرأي العام بدقة واتزان .
الذكاء العاطفي Emotional Intelligence
يقصد بهذا المصطلح مجموعة فريدة ومتكاملة من السمات النفسية والنفس اجتماعية المرتبطة بدرجة عالية بالحكمة الروحية الداخلية الخاصة بالتفاعل الإنساني الطبيعي. هذا هو السبب الرئيسي ليصبح ذكاؤنا العاطفي مصدرا مثاليا لنكون عليه حين نختار كيفية الانخراط بمسؤوليات وظروف الحياة المختلفة بدون الشعور بالإرهاق النفسي والجسدى المحسوس . يشرح الخبراء ذلك بأنه خاصية تسمح لنا باتخاذ القرار الأمثل وسط ظروف الضغط القصوى والحفاظ علي هدوء اعصاب عضوينا حتى فى حال ظهور اتفاغتها مفاجأة وغير متوقعتة تماما . تعرض الكثير من المؤسسات الآن اختباراتها الخاصة بقياس مستويات ذكاء مرئيين لدي المتقدمين لوظائفها رغبة منها في ضمان اختيار افضل الأشخاص الذين تتمتع روحهم بوحدة عضوية متجانسة وجذابة للأخرى الراسخة والمعروفة عنه قوة تأثيرھا بنوعيهما الحسن والكريم .
تنظيم الوقت والإنتاجية Personal Organization and Productivity
نادرا ماتكتفى مؤسسات الاعمال بمحاولة اغتنام الفرصة للتوظيف لمن هم مهرجو بالخبرات الفنية والأكاديمية المهنية فقط ؛ بل إنها تبدى اهتمام خاص ايضا بالشخصيتين المتماسكة والقادرة علی القيام بعدةأنواع أعمال متنوعة وفق جدول زمني مدروس يحافظ علí الترتيب النظام والاستمرارية في مستوى الاداء اليومي نفسه . هنا تأتي اهميته ان تقوم بتوضيح كيف تستغل وقتک لتحقيق اهدافک وكيف تستخدم موارد resorces محدوده -مثل المواد الخام الطاقة البشرية– لصالح هدف اكبر وايجابي نتائجہ مبهرě للعالم الخارجی . علاوة علي ذلك فان ترتيب معلوماتك بطريق واضح ومفهوم ويعكس حب التفاصيل الدقيقة سيترك انطباع جمالي رائع لدى القاريء المسجل ملف CV الخاص بك والذي بإمكانه اكتساب ثقتھ الكاملة تجاه نشاطات가 التالية لك سواء أكانت متعلقة بروتين يومیک الاعتيادي أم مشروع كبير تحت اشراف مباشر منه..
وفي الأخير، لايمكن القول بما فيه الكفاية بشأن ضرورة التركيز على تلك العناصر الثلاثة فوق ذكرها سابقًا أثناء كتابة محتوی cv الخاص بيك : اولا: وصف فعل للتجارب العملية مرتبط بالمسمى الوظيفي المرغوب فيه; ثانياः تحديد مقدار المساعي المبذولة لخلق مساری انجازات فردیه ملحوظه ; أخيرا وليس آخرآ سرد احساسگ نحو عمل ينفع المجتمع وينشر السلام داخله وخارجه . بذلك سوف تصبح واحدا ممن يفسر حجم تأثير نفوذ وقدرات الافراد القادرين حقا علی تغيير واقع الامور للأفضل دائما!
