• صاحب المنشور: غرام بن إدريس
  
  ملخص النقاش:
  في المجتمع العربي المعاصر، يواجه نموذج الأدوار الجنسانية التقليدي تحديات متزايدة مع تغير الظروف الاقتصادية والثقافية. وعلى الرغم من وجود بعض القواعد الراسخة بشأن الأدوار التي يتوقعها كل جنس، إلا أنه يوجد اليوم مجال أكبر للنقاش حول إعادة تقييم هذه الأدوار وكيف يمكن أن تتكيف لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأسر والمجتمع ككل.

التاريخ والنظام الاجتماعي الحالي

لقد تأثر النظام الاجتماعي تقليدياً برؤية واضحة لأدوار الذكور والإناث. عادة ما تمكّن الرجال لتولي الأدوار العامة مثل العمل خارج المنزل وتوفير الدخل الأسري بينما كانت النساء تراعى داخل حدود الأسرة حيث تقوم بالأعمال المنزلية ورعاية الأطفال. هذا التمييز ليس ثابتاً عبر جميع الثقافات ولكنه كان السائد في العديد منها بما فيه الثقافة العربية الشائعة.

التأثير الاقتصادي والتغيرات الحضرية

مع التحولات الاقتصادية نحو العولمة وصعود الخدمات والقطاعات غير الزراعية، شهدت المرأة زيادة ملحوظة في مشاركتها في سوق العمل. وقد أثبتت الدراسات العالمية أنها ليست أقل قدرة أو مهارة من الرجال ولكنها غالبًا ما تواجه حواجز بسبب السياسات الاجتماعية وثقافة المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت الحياة الحضرية أكثر انتشارا مما أدى إلى تحول جذري في طبيعة الأعمال المنزلية والأعباء الأسرية. أصبح الآن بإمكان الزوجين الاستعانة بالمزيد من المساعدة الخارجية لبعض تلك الواجبات التي كانت تُعتبر ذات طابع نسائي سابقاً.

الحقوق والحريات الشخصية الجديدة

إن توسع حقوق الإنسان والحريات الشخصية قد فتح الباب أمام نقاش شامل حول الحرية الفردية والاختيار الشخصي فيما يتعلق بأدوار الجنسين. اليوم، يوجد المزيد من الخيارات المتاحة للمرأة للمشاركة بنشاط في مجالات تعتبر تاريخياً "ذكورية"، والعكس صحيح أيضاً بالنسبة للرجال الذين يرغبون في تحمل مسؤوليات أكثر ضمن نطاق الرعاية المنزلية والعائلية.

التعلم والتنمية الذاتية

كما طرح موضوع التعليم فرصة جديدة لإعادة النظر في الأدوار الجنسانية. فقد أتاحت الفرص الأكاديمية المتساوية لفهم أفضل لكلا الجنسين ومواهبهما واستعداداتهما الطبيعية المختلفة والتي لا علاقة لها بجنسيهما. وبالتالي، فإن القدرة على تحقيق التنمية الشخصية والمهنية وفقاً لهذه القدرات الفردية تستحق الاعتبار عند تحديد الأدوار المناسبة لكل فرد.

المشاكل والقضايا المرتبطة بتغيير الأدوار

رغم الفوائد المحتملة للتغيير، هناك أيضًا تحديات مرتبطة بهذا التحول. فقد يشعر البعض بالعزلة أو عدم الإنجاز إذا لم يستطع أحد الزوجين القيام بالأدوار التقليدية المنوط بها جندره. كما قد يؤدي تغيير الأسرة الكبيرة وتقاليدها القديمة إلى الصراع بين الأجيال حول القبول بهذه التغييرات الجديد. وفي بعض السياقات الاجتماعية والدينية، يُنظر إلى أي خروج عن الوظائف الجندرانية التقليدية بعين الريبة أو حتى يدانه دينياً واجتماعياً.

الطريق المستقبلي والاستراتيجيات المقترحة

لتجاوز هذه العقبات وتحقيق فائدة كبرى من تعديل مفاهيم الجندر، ينبغي العمل باتجاه عدة سياسات استراتيجية: دعم البرامج التدريبية التي تعلم المهارات العملية اللازمة لأداء مختلف أنواع الأعمال سواء كانت منزلية أم خارجية; تشجيع ثقافة قبول الاختلاف؛ وضع قوانين عمل ترشد وتضمن تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن النوع الجنسي؛ تقديم خدمات رعاية الطفل والأسرة لمساندة الآباء والأمهات العاملين خارج البيت؛ وأخيراً تعزيز الحملات الدعائية الإعلامية تثقيف عامة الناس وتوعيتهم بالإيجابيات العديدة لهذا النهج الحديث تجاه العلاقات الإنسانية واحترام القيم العائلية بشكل عام رغم اختلافاتها الأخلاقية والفكرية.

تجدر الإشارة هنا أن هدفنا النهائي هو خلق مجتمع يعترف بقيمة ومتطلبات كل شخص بغض النظر عن جنسه ويضمن له الحياة الكريمة المتوازنة اقتصاد