• صاحب المنشور: وحيد بن زكري
  
  ملخص النقاش:
  لقد أدخلت الثورة الرقمية تغييرات جذرية في عالم العمل، مما خلق فرصًا جديدة وأزال العديد من الوظائف التقليدية. هذا التحول الذي تشهده الأسواق العالمية يعود إلى عدة عوامل رئيسية تتعلق بالتكنولوجيا. أولاً، الذكاء الاصطناعي (AI) والإنجازات الأخرى في مجالات الروبوتات والحوسبة السحابية قد زادت الكفاءة بشكل كبير في الصناعات المختلفة. هذه الأدوات تتيح للشركات القيام بمهام أكثر بكفاءة وبأعداد أكبر من العمال البشريين.

على سبيل المثال، يمكن للروبوتات الآن القيام بأعمال خطرة أو متكررة كانت تُعتبر سابقًا ضمن نطاق عمل الإنسان. ولكن مع ذلك، فإن لهذه الأتمتة تأثير سلبي حيث أنها تؤدي إلى فقدان بعض الوظائف. الدراسات تشير إلى أنه بحلول عام 2030، قد يحل الروبوتات محل حوالي 85 مليون وظيفة حول العالم وفقًا لمنظمة العمل الدولية.

مع ذلك، هناك جانب آخر مهم لهذا الأمر وهو خلق وظائف جديدة تمامًا لم يكن لها وجود قبل ظهور التكنولوجيا الحديثة. المهندسون والمطورون الذين يعملون على تطوير وتحديث أنظمة الذكاء الاصطناعي هم مثال حي على تلك الفرص الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب دعم النظام البيئي للتكنولوجيا مثل الأمن الإلكتروني والصيانة والتدريب أيضًا عدد كبير من العاملين المؤهلين تأهيلاً عاليًا.

ومن هنا يأتي أهمية التعليم والتدريب المستمر للأجيال القادمة. بينما يزاحم الآلات البشر في كثير من المجالات التقليدية، فإنه سيصبح أكثر طلبًا لأصحاب المهارات المتخصصة والعالية المستوى في مجالات العلم والتكنولوجيا والهندسة ورياضيات الحاسوب (STEM). وهذا يعني ضرورة الاستثمار الكبير في تعليم الطلاب الناشئين لإعدادهم للمستقبل المتوقع لهم في سوق العمل التي ستكون مدفوعة بالابتكار والتكنولوجيا.

وفي الوقت نفسه، ينبغي على الحكومات والمؤسسات الاجتماعية تقديم الدعم اللازم للعاملين الذين فقدوا أعمالهم بسبب التقدم التكنولوجي لتزويدهم بالإرشادات والدعم المناسب لاحتياجات الانتقال نحو مهن أخرى ذات علاقة بتلك الأخيرة.

في الختام، إن التأثير الشامل للتكنولوجيا على أسواق العمل هو موضوع معقد ومتعدد الجوانب يؤثر ليس فقط على الأفراد ولكن أيضًا على الاقتصاد العالمي ككل. ومن الضروري فهم كلتا الوجهتين الإيجابية والسلبية لهذا التحول واتخاذ القرارات بناء عليها للحفاظ على توازن صحي بين تقدم التكنولوجيا واحتياجات المجتمع الإنساني.