في الدين الإسلامي، تعتبر السنن الرواتب والنوافل جزءًا رئيسيًا من العبادة اليومية للمسلمين. رغم ارتباطهما بالعمرة والصلاة، هناك اختلافات جوهرية بينهما تستحق التأمل والتوضيح.
تعريف السنن الرواتب:
السنة الرواتب هي مجموعة من الصلوات الاختيارية والتي تأتي قبل أو بعد الصلوات الخمس المفروضة. تتميّز هذه الأنواع من الصلوات بأنها ثابتة ومحددة بركعات معينة وفق تعليمات النبي محمد صلى الله عليه وسلم. تتضمن رواتب المؤكدات ثلاث عشر ركعة: أربع قبل الظهر، اثنتان بعده، اثنتان بعد المغرب، اثنتان بعد العشاء، وثنائية الفجر. أما رواتب المكروهات فتشتمل على أربعة قبل العصر، واثنين قبل المغرب، وآخرين قبل العشاء.
تعريف النوافل:
النوافل هي جميع الأعمال الطيبة والمستحبات الدينية الأخرى غير المرتبطة بإيقاع دقيق مثل السنن الرواتب. يمكن أدائها في أي وقت خارج أوقات النهي باستثناء فترة انتقال الصلوات المكتوبة من نهار إلى ليل والعكس صحيح. تنقسم النوافل عموماً إلى نوعين: المطلق والمقيّد. الأول قابل للأداء في كافة الأوقات بينما الثاني يحتاج لتحديد زمني محدد كالأدعية المختلفة والأعمال القلبانية المتنوعة طيلة أيام السنة بما فيها رمضان وغير رمضان.
أهمية وإيجابيات سنن الرواتب والنوافل:
للأنواع الثلاثة من الصلوات مزايا عديدة تفوق مجرد مجرد كونها "نافلة". فالرواتب تحافظ على تنظيم يوم المصلي وتعيد تقديس ساعات الحياة اليومية بالإضافة للجوانب الروحية والفوائد الصحية المعروفة عن حركة الجسم أثناء القيام والاستقرار أثناء جلوس القراءة والقراءة نفسها أيضًا. هذا النوع الخاص من النوافل يؤدي بدوره لتحسين التركيز والحفاظ عليه خلال الفترة الزمنية القصيرة الخاصة بكل رفعة. علاوة على ذلك فإن الجمع بين أنواع مختلفة من الصلاوات يعطي الشعور بالإنجاز ويحفز الشخص لإضافة المزيد ضمن برنامج تطوري خاص بتنمية الذات نحو حياة ذات هدف سامٍ ومعنى أخروي ودنيوي متكامل.
إن إدراك التفريق بين هذين النوعين يسهّل فهم النظام العام للعناية الشخصية المقدمة لقلب وعقل وعادات المسلمين الذين يسعون لممارسة شعائر دينهم بشكل أكثر فعالية وكفاءة وبالتالي تحقيق رضا الرب سبحانه وتعالي وتحقيق رضاهم الذاتي الداخلي أيضا .
