- صاحب المنشور: إكرام بن تاشفين

ملخص النقاش:
في عالم اليوم الذي تتسارع فيه التغيرات التقنية والعالمية، أصبح التدريب المهني أكثر أهمية من أي وقت مضى. يواجه العديد من المجتمعات تحديات في توفير قوى عاملة ماهرة تلبي احتياجات الأسواق المتغيرة باستمرار. هذه المشكلة ليست محصورة في دولة واحدة بل هي ظاهرة عالمية تتطلب حلولاً مستدامة ومبتكرة. سنتناول هنا بعض الأفكار والتقنيات التي يمكن أن تسهم في رفع مستوى التدريب المهني وتعزيز قدرة العمال على المنافسة العالمية. ### تبني التكنولوجيا الحديثة أولاً وقبل كل شيء، يتعين علينا الاستفادة من التطور التكنولوجي الحالي لتحسين جودة التدريب وتوسيع نطاق الوصول إليه. يمكن استخدام أدوات مثل التعلم الافتراضي والواقع المعزز لتقديم دورات تدريبية عالية الجودة للمتعلمين في مختلف المواقع وفي الأوقات الأكثر راحة لهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن دمج الذكاء الاصطناعي في تصميم البرامج التعليمية والتقييم يمكن أن يساعد في تخصيص التجارب التعليمية وفقًا للاحتياجات الفردية لكل متعلم. ### الشراكات بين القطاعين العام والخاص تعد شراكات القطاعين العام والخاص نهجاً فعّالاً آخر لإعادة تشكيل نظام التدريب التقليدي. ومن خلال العمل مع أصحاب الأعمال والشركات الصغيرة، يستطيع مدربو المهارات تطوير برامج تعليمية مصممة خصيصاً للتوافق مع الاحتياجات الحالية لسوق العمل. هذا النهج ليس مفيداً للشركات فحسب - حيث توفر لها قوة عمل مجهزة جيداً - ولكنه أيضاً يساهم في خلق فرص وظيفية جديدة للعمال المؤهلين حديثا. ### التركيز على مهارات القرن الحادي والعشرين عند تصميم برامج التدريب، ينبغي لنا التأكد أنها تغطي مجموعة متنوعة من المهارات "غير التقنية". تشمل هذه المهارات التواصل الفعال والإبداع وحل المشكلات والعمل ضمن فرق وهذه جميعها مرغوبة بشدة لدى أصحاب العمل الذين يسعون حالياً للحصول عليها. إن تزويد الطلاب بهذه الأدوات اللازمة سيكون له تأثير طويل المدى عليهم وعلى اقتصاد مجتمعاتهم المحلية. ### دعم ريادة الأعمال والمبادرات الناشئة وأخيرا وليس آخرا، يعد تمكين رواد الاعمال الشباب والنقابيين الأصغر سنّا خطوة ضرورية أيضا. غالبا ماتكون أفكار هؤلاء الرواد مبنية علي فهم عميق للسوق وأكثر ارتباطا بمستقبل الوظائف الموجودة داخله. بالتالي ، تقديم الدعم لمثل هذة الافكار الجديدة عبر مساحة مفتوحة للإبداع ورأس مال استثماري مناسب سيؤدي الي ظهور مشروعات صغيرة ومتوسطه تقوم بتوظيف عدد اكبر من الأشخاص وبالتالي المساهمه فى تحريك عجلة الاقتصاد المحلى . وفي الختام، فإن تحقيق تقدم كبير في قطاع التدريب المهني يتطلب جهود مشتركة وعمل جماعي بين الحكومة والأعمال والأكاديمية نفسها فضلا عن الأفراد ذوي الرغبة فى التحسن الشخصى والحركه نحو المستقبل.