في العقود الأخيرة، شهد العالم تطوراً سريعاً في تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI)، وهذا التطور أثر بشكل كبير على سوق العمل على مستوى العالم. الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة تساعد في تحسين الإنتاجية والكفاءة، بل أصبح عنصراً أساسياً في تحديد مستقبل الوظائف وطبيعة العمل. في هذا السياق، يمكن التحدث عن تأثير مزدوج للذكاء الاصطناعي على سوق العمل: تحسين الإنتاجية والكفاءة من جهة، واستبدال الوظائف البشرية من جهة أخرى.

من الجهة الإيجابية، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعمل على تحسين الإنتاجية والكفاءة في العديد من القطاعات. على سبيل المثال، في القطاع الصناعي، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تحسين عمليات التصنيع والتوزيع، مما يؤدي إلى خفض التكاليف وزيادة الأرباح. كما يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تحليل كميات هائلة من البيانات، مما يساعد الشركات على اتخاذ قرارات أكثر استنارة وفعالية. في القطاع الصحي، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تشخيص الأمراض بدقة أكبر، وتحسين خدمات الرعاية الصحية، مما يؤدي إلى تحسين نوعية الحياة للمرضى.

ومع ذلك، فإن استخدام الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى استبدال الوظائف البشرية، وهذا يمكن أن يكون له