إذا كنت تعمل كممثل لشركتك أو موظفيها لحجز تذاكر الطيران، فإن أي مكاسب مثل نقاط المكافأة التي قد تجنيها من خلال عملية الحجز تعتبر ملكاً للشركة أو الموظفين المعنيين. وفقاً للشريعة الإسلامية، عندما يؤدي شخص مسؤوليات نيابة عن الآخرين، فإن الفوائد أو المكافآت المرتبطة بهذه المسؤوليات تعود أساساً لهم.
في حالتك الخاصة، حيث تقوم بالحجز سواءً لأعمال الشركة أو بشكل فردي بناءً على طلب الموظفين، فإن أي نقاط مكافأة ستكون مخصصة لتلك الأنشطة الأصلية. يمكنك الاتفاق مع الشركة ولجنة الموظفين حول كيفية التعامل مع هذه النقاط بطريقة عادلة ومقبولة لجميع المعنيين. قد تشمل الخيارات المحتملة منح كامل الحقوق الخاصة بالنقاط للشركة أو الموظفين، أو تقسيمها، أو حتى جعلها جزئياً جزاءً لك مقابل خدمات الحجز المقدمة.
ومن الجدير بالذكر أنه إذا كانت قيمة النقاط معروفة بعناصر نقدية محددة عند كل عملية حجز، يمكنك النظر فيها كرسوم مقابلة مقابل القيام بالمهام المتعلقة بالحجز. ومع ذلك، يجب التأكد دائماً من توافق جميع الترتيبات مع الأعراف والقوانين الداخلية داخل المؤسسة.
وفي النهاية، الهدف هو تحقيق العدالة والمعاملة العادلة لجميع الأطراف المعنية بما يتماشى مع المبادئ الأخلاقية والإسلامية.
