• صاحب المنشور: غرام بن منصور
  
  ملخص النقاش:
  

  تعتبر معايير الصحة والسلامة عاملاً حاسماً في تشكيل البيئة الداخلية لأي مؤسسة. هذه المعايير ليست مجرد متطلبات تنظيمية؛ بل هي استثمارات ذات جدوى اقتصادية تعزز الإنتاجية وتقلل من التكاليف طويلة الأجل. بالنسبة للأعمال التجارية الصغيرة، التي غالبًا ما تكون لها موارد محدودة، قد يبدو الالتزام بهذه المعايير تحدياً كبيراً. ولكن دراسات عديدة تظهر الفوائد الكبيرة التي يمكن تحقيقها بأخذ الصحة والسلامة على محمل الجد.

من الجانب الاقتصادي، يوفر تطبيق معايير الصحة والسلامة بيئة عمل أكثر أماناً للموظفين. هذا يؤدي إلى تقليل الحوادث والصدمات المرتبطة بالعمل والتي غالباً ما تتسبب في خسائر مادية نتيجة للإصابات أو العجز عن العمل مؤقتاً. وفقا لتقرير صادر عن منظمة العمل الدولية، كل دولار يتم إنفاقه على سلامة وصحة مكان العمل يعود بثلاثة دولارات كمكافأة اقتصادية بسبب انخفاض تكلفة التأمين ضد المخاطر والأضرار القانونية وغيرها من الخسائر المرتبطة بحالات عدم السلامة.

فوائد إضافية

• تحسين الروح المعنوية والمشاركة بين الموظفين: عندما يشعر الموظفون بأنهم آمنون ومقدرون، يزيد مستوى ولاءهم وانتمائهم للشركة، مما يؤثر ايجابيا على إنتاجيتهم وجاهزيتهم للتعامل مع الضغوط اليومية.
• تقليل نسبة دوران العمالة: الشركات التي توفر أماكن عمل صحية وأمنة تميل إلى الاحتفاظ بموظفيها لفترة أطول مقارنة بتلك التي لا تهتم بهذا الأمر. وهذا ينعكس بالإيجاب على تكاليف التدريب والتعيين الجديدة.
• الصورة العامة والإعلان المجاني: الشركات الصاعدة والمعروفة برعايتها لمبادىء الصحة والسلامة غالبا ما تستفيد من الدعاية الإيجابية. يمكن اعتبار ذلك شكلا من أشكال الدعاية المجانية التي تساعد الشركة على جذب عملاء محتملين.

في حين أنه قد يبدو الأمر مكلفًا في البداية، فإن الاستثمار الاستراتيجي في تدابير السلامة الصحية سيؤتي ثماره بالتأكيد من خلال تحسين الأرباح وخفض التكاليف غير المتوقعة الناجمة عن حوادث العمل والعلاقات السيئة مع الجهات الرقابية الحكومية. لذلك، رغم التحديات الأولية، يجب النظر بعناية إلى تطبيق معايير الصحة والسلامة باعتبارها واستثمار مضمون العائد وليس عبآء ماليا إضافيا.