- صاحب المنشور: سهيل بن عبد المالك

ملخص النقاش:
### ملخص النقاش واستنتاجاته: تناولت مجموعة متنوعة من الآراء حول موضوع العمل التطوعي، حيث اتفق الجميع تقريبًا على أن عطاء الذات без مقابل يولد مشاعر المسؤولية والإيثار. لكن النقطة الرئيسية التي تم طرحها هي أهمية احترام حرية المتطوعين وخياراتهم عند المشاركة في هذه الأعمال. أشارت "سميرة البدوي" إلى ضرورة وجود سياسات تضمن صحة نفسية المتطوعين وتجنب تحميلهم فوق طاقتهم. واقترحت فكرة تقديم ساعات عمل مرنة ودورات توجيه منتظمة للتدريب والدعم المستمر. كما شددت على أن هذا النهج يجب أن يدعم الصحّة النفسية ويمنع أي نوع من الضغط الخارجي. وأضاف "سندس بن موسى" عنصر آخر وهو نظام مكافآت تقديري لتحفيز المتطوعين وتأكيد قيمتهم. وشدد على أهمية الموازنة بين التزامات العمل التطوعي والمهام الشخصية الأخرى. طرح "أسيل بن الطيب" وجهة النظر بأن التعليم العام حول قيمة العمل التطوعي يمكن أن يُحفز المزيد من الناس للمشاركة فيه بطرق ايجابيه. وقد يؤدي إلى اعتباره ثقافة مستدامة وليست فقط مسؤلية فردية. وتابع "رياض القرشي" موضحا أهمية الاعتراف بالقيمة الشخصية لكل شخص والتفكير بعناية حتى لا يؤثر العمل التطوعي سلبيًا على حالة الفرح الداخلية لأعضاء المجتمع الذين يقومون بهذا النوع من الاعمال الإنسانية والخيريَّة. وأخيراً، ذكر "أمجد بن ساسي" بأنه رغم اقتراح المكافآت، ينبغي تجنب التشبيه بالساعات العمالية المدفوعة الأجر لأن الروح التطوعيه تقوم اساساً علي البذل الغير مرتبط بالأرباح المالية. وقال أنه من الأفضل تركيز الجهد على توفير بيئات دعم وتعزز احترام الذات لدى المتطوعين عوضاً عن خلق المنافسة غير المفيدة. هذه النقاشات توضح أن مفتاح نجاح العمل التطوعي يكمن في الجمع بين الدعم النفسي والحوافز الأخلاقية والأهداف الاجتماعية الواضحة والتي تتوافق مع الرغبات الشخصية للمشاركين. وهذا يساعد في ضمان استمراريتها وفعاليتها على المدى الطويل كجزء أصيل ومستقل من حياة الأفراد والمجتمعات.