• صاحب المنشور: عبدالناصر البصري
  
  ملخص النقاش:
  

  مع تزايد اعتماد الشركات والمؤسسات للتقنيات المتقدمة والذكاء الاصطناعي، يبرز السؤال الأبرز بشأن تأثير هذه التحولات التقنية على سوق العمل. بينما يشكل الذكاء الاصطناعي فرصة هائلة للتقدم التكنولوجي والإنتاجية، إلا أنه يأتي مصحوباً بتوقعات متضاربة للمستقبل الوظيفي. بعض المحللين يتوقعون زيادة فرص عمل جديدة وتطور مهارات فريدة مطلوبة لتدريب وبناء واستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى خلق وظائف جديدة غير موجودة حالياً. وفي المقابل، هناك مخاوف حقيقية من فقدان العديد من الوظائف الروتينية بسبب الروبوتات والأتمتة التي تتولى هذه الأعمال بكفاءة أكبر.

على الجانب الإيجابي، يمكن للذكاء الاصطناعي تحرير البشر من الأعمال المؤقتة والمتكررة وتمكينهم من التركيز أكثر في المهام الأكثر تعقيداً والتي تعتمد على العاطفة والابتكار الإنساني مثل القيادة الإبداعية والتفاعلات الاجتماعية والمعرفة المتخصصة. بالإضافة لذلك، قد يحسن الذكاء الاصطناعي الصحة العامة والبيئة عبر تقديم حلول ذكية لمشاكل معقدة كانت تبدو مستعصية الحل سابقاً.

إلا أن هذا الانتقال نحو اقتصاد قائم أساساً على الذكاء الاصطناعي ليس خالياً من تحديات كبيرة أيضاً. فقد يؤثر بشكل كبير على دخل الطبقات الدنيا والعاملين بأجر بالساعة الذين غالباً ما تكون أعمالهم عرضة للأتمتة. كما أنه سيغير طبيعة التدريب المهني وتعليم القوى العاملة ليتوافق مع الحاجة لمهارات وأساليب مختلفة تماماً. علاوة على ذلك، فإن الخصوصية والأمان هما مشكلتان ملحستان ينبغي التعامل معه بحذر شديد عند استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المستندة إلى البيانات الكبيرة.

وفي النهاية، سيكون مفتاح الاستفادة من فوائد الذكاء الاصطناعي هو الاستعداد الجيد والتكيف والاستثمار في البنية الأساسية اللازمة لهذا التحول الرقمي الهائل. حيث ستلعب الحكومات دوراً محورياً في دعم الأفراد والشركات خلال عملية التغيير. ينبغي تطوير سياسات تدعم إعادة تدريب العمالة وفصلها بين الوظائف القديمة والجديدة، وتوفير الدعم الاقتصادي المناسب لمن هم معرضون بخاصة لفقدان عملهم نتيجة لهذه العملية التحويلية.