الزملاء والزميلات #الاخصائيين_النفسيين

منذُ وقت ليس بطويل وفي بدايات الألفية الثانية تنازعت أضخم وأهم وزارتين ترتبطان بشكل مباشر بصحة وتعليم المجتمع، أمام أكبر وزارة مسؤولة عن بناء وإمداد المجتمع بالموارد البشرية. بشأن تحديد مصير توظيف خريجي علم النفس

الرد مكفول وفقاً للنظام?? https://t.co/fHk26ml1my

#ثريد بسيط في #نسيانخريجيعلم_النفس

تذكر هذه العبارة جيداً أثناء مواصلة القراءة مع كوب دافئ من القهوة السوداء

واستنبط ماذا يحدث، لتظل تحت الصدمة في كل رشفة ☕️ https://t.co/KPfKhz1SGc

من البداية تشكل مثلث الموت لمهنة #الأخصائي_النفسي من ضلعين وزارة الصحة ووزارة التعليم تحت خط قاعدة وزارة العمل (الخدمة المدنية)

استطاعت وزراة الصحة التملص من هذه النزاع حيث دعمت موقفها بحجة أن خريجي علم النفس ليسوا من خريجين الكليات الصحية وعلى وزارة التعليم احتضان أبنائها

هذا جعل وزارة العمل لا تستطيع أن تعلن عن أي احتياج وظيفي دون أن يكون هناك طلب مرفوع من أحد الوزارات لسد احتياج وظيفة أخصائي نفسي لديها

ووفقاً للنظام يحق لكل وزارة تحديد الاشتراطات المطلوبة لشغل وظائفها من مؤهلات علمية وخبرة

مما يبرئ ساحة وزارة العمل

إذاً كيف يتم رفع الاحتياج؟

جرت العادة على أن ترفع الأقسام الطبية في المستشفيات احتياجها من الكادر الطبي إلى إدارة الموارد البشرية وفقاً للخطة الخمسية المحددة لكل قسم أو بحسب ما يراها المجلس الطبي

٪85 من الأماكن التي يعمل الأخصائي النفسي فيها بوزارة الصحة يترئسها أطباء نفسيين-لهم توجهات نحو تصنيف المؤهلات