كيف يمكن للشركات أن تجعل الموظفين متصلين ومنتجين وسعداء خلال فترة #العملعنبعد من المنزل؟

سأشارككم في هذه السلسلة من التغريدات مقتطفات من مقالة نشرت اليوم في موقع INC تحدثت عن (٥) نصائح تساعد الشركات في جعل العمل عن بعد أسهل على الموظفين.

• توفير الرعاية النفسية

وفر رعاية نفسية للموظفين وموارد يستطيعون من خلالها التغلب على الاكتئاب والقلق والشعور بالعزلة والخوف من فيروس كورونا وغيرها، مثل توفير تواصل مع مختصين أو اشتراكات في حسابات رياضة وتأمل من المنزل.

• ثقافة عمل معززة

بناء ثقافة عمل تعزز شعور الموظفين بالانتماء والتواصل مع المجموعة وبأنهم جزء من فريق العمل عبر منح الوقت لبعض التواصل الشخصي والمشاركة الاجتماعية بعيداً عن أعباء العمل، وإشعارهم أيضاً بقيمة إنجازهم عن بعد ودوره في الترقية والتقدم.

• توفير الأدوات اللازمة

توفير المعدات والأدوات اللازمة لإنجاز العمل عن بعد للموظفين، فليس كل الموظفون متساوون فيما يمتلكونه في منازلهم، عليك أن تنتبه لدلك وتساعدهم بما يحتاجونه، ليس فقط بالمعدات، بل حتى في الرعاية الأسرية والخدمات الشخصية ليكونوا أكثر استعداداً للعمل والإنتاجية.

• الاستثمار في برامج الاتصالات المناسبة

استثمر في برامج الاتصالات التي تساعد على الإيفاء بمتطلبات العمل وإنجازه، واختيار التطبيقات والبرامج التي تسهل على الموظفين المشاركة بسهولة وفعالية، وبقاءهم على تواصل مع احتياجات العمل والزملاء.