وعدت بأن أسرد تجربتي مع التدريب بأمريكا وسأفرد لها ثلاث متسلسلات،

الأولى: تجربتي بالحصول على تدريب، والثانية عن مهارات التوظيف، والثالثة عن مخرجات التدريب ذاته،

وإن كنت أرى أن جميع مامرّ بي مناسب لباحثي الوظائف بالسعودية

#عبيرالعمري

#مبتعث

#المجتمع_الوظيفي

@SACM_CCD

@SACM_USA

لست متخصصة في الموارد البشرية وجميع ماسأكتبه هو تجربتي الشخصية للبحث عن وظيفة تدريبية في الولايات المتحدة حيث تقدمت لحوالي ١٠٠ وظيفة وأجريت أكثر من ٣٠ مقابلة شخصية على مدى ٣ سنوات الأخيرة للدكتوراة وحصلت على ٣ وظائف مميزة أحدها انترشيب مدفوعة لايفوز بها إلا القلة ولله الحمد.

كطالبة دكتوارة كنت حريصة على أن أتدرب في تخصصي فقط وخاصة تدرب بحثي رغم أني كنت أعمل مع مجموعة بحثية متميزة في الجامعة ولكن العمل الحقيقي خارج الأكاديميا كان يمثل لي العالم السيكومتري الخارجي وهو تحدي أرغب في كسبه

بدأت أفكر في الوظائف المتوفرة لطالب الدكتوراة وكانت خياراتي في التخصص محدودة بشركات الاختبارات الكبيرة مثل ACT-ETS-College Board- Pearson-Measured Progress وغيرها حيث كانت تطرح سنويًا انترنشيب صيفي مدفوع يستهدف طلبة الدكتوراة في مرحلة الرسالة.

كل شركة تطرح ١-٢ مقاعد بحثية وكان التقديم على البرنامج غالبًا يبدأ في نوفمبر ويغلق في ١ فبراير وخلال شهري مارس وأبريل يبتّ في الأمر، بحيث يبدأ الفائز برنامج تدريبي لمدة ٣ أشهر من مايو/جون إلى أوغست يباشر خلالها دوام كامل في مقر الشركة الرئيسي.