- صاحب المنشور: دوجة العياشي
ملخص النقاش:
تناولت هذه المناقشة دور العادات كعامل رئيسي في تحقيق التغيير الإيجابي، مقارنة بالأهداف التقليدية. يُشدّد البعض على أن العادات، كونها repeatable وروتينية، تتيح إنتاجية مستقرة وطويلة الأمد. بالإضافة إلى ذلك، فهي غالبًا ما تقود إلى نتائج غير متوقعة بسبب تراكم التأثيرات المركبة. بينما يرى آخرون ضرورة توازنٍ بين العادات والأهداف، حيث توفر الأخيرة التوجه والتحفيز اللازمين. يشير أحد المشاركين أيضًا إلى أهمية الارتباط الوثيق بين الأهداف والعادات، باستخدام الأول كنقاط مرجعية للاسترشاد بها أثناء تطبيق الثانية. وبالتالي، يتم النظر إلى العادات كتلك العمليات الروتينية اليومية التي تدعم تحقيق الأهداف بعيدة المدى.
وئام الزموري
8 مدونة المشاركات
