فوائد التضخم❗️
لاحظ الاقتصاديان جانيت يلين (رئيسة الاحتياطي الفدرالي سابقا) وزوجها جورج اكرلوف(نوبل #الاقتصاد) أنهما يدفعان -عمدا- لجليسة طفلهم أكثر من الراتب المعتاد بحجة "مُربية سعيدة = رعاية أفضل"
قاما معا بتحويل ملاحظتهما لدراسة اقتصادية مهمة غيرت #مفاهيم_اقتصادية
الدراسة: https://t.co/Pbkbduorwj
الدراسة غيرت افتراض النماذج #الاقتصادية بأن وقت الأزمات الاقتصادية يتم تقليل الرواتب بشكل مباشر.
لكن في الواقع، الشركات وقت الأزمات الاقتصادية تُفضل فصل الموظفين بدلا من خفض رواتبهم مما يقلل إنتاجيتهم.
الخسارة الناتجة من انخفاض إنتاجية الموظف أكبر من فائدة (توفير) تقليل الرواتب
كما يدفع الاقتصاديان لجليسة طفلهم راتبا أعلى من مما تطلب، فإن الشركات تختار دفع رواتب أعلى من ما يطلبه سوق العمل لرفع إنتاجية الموظفين والحفاظ على ولائهم⏪الرواتب أعلى مما ينبغي (متضخمة)⏪وجود التضخم الضئيل في #الاقتصاد مهم لاحتواء تضخم الرواتب التي تدفعها الشركات
كيف ولماذا؟ https://t.co/LHZne5mIoa
التضخم يقلل تدريجيا ما تدفعه الشركة للموظف دون تقليل رقم الراتب= الحفاظ على الإنتاجية(الموظف يهتم بالرقم > القوة الشرائية للراتب)
راتب موظف في شركة 10000 هذه السنة، إذا تضخم الاقتصاد ٢٪ فالشركة ستدفع العام القادم للموظف نفس الرقم(10000) لكن بعد حساب التضخم التكلفة على الشركة 9800
كانت هذه من الحجج لإقناع الاحتياطي الفيدرالي بأهمية وجود تضخم ضئيل للمحافظة على النمو #الاقتصادي عندما كان ينوي (1980s-1990s) القضاء تماما على #التضخم مما كان سيضر #الاقتصاد بشكل كبير.
اليوم، مستوى التضخم المقبول لأغلب الدول هو 1% - 2%.
