مقترحات لمشكلة توظيف خريجي كليات الطب والأسنان و... كل الكليات الصحية المشابهة:

١- لا شك اننا نواجه مشكلة معتبرة ومتفاقمة في بلد يعتمد على استقدام الكوادر الفنية الصحية من خارجه، فما الذي أدى لذلك وأين المخرج من الأزمة؟ ?ادناه اجتهاد مني

@tfrabiah @aymanaabdo @ministermoesa

٢- المشكلة قديمة ومتجددة، فقد تم التوسع منذ اكثر من عقدين في افتتاح كليات صحية حكومية وأهلية بأعداد كبيرة، وهو أمر محمود لو تم فيه مراعاة تجويد التعليم لضمان المخرجات، واستشراف المستقبل لتوظيف ومن ثم تدريب هؤلاء الشبيبة

٣- تاريخيا كانت لدينا ٤ كليات طبية (لاثنين منهما مستشفى جامعي فقط!) قبل ٤ عقود واستمر الحال هكذا لمدة ٢٠ س، ثم تضخم العدد الى ٣٠ كلية + بضع مستشفيات مؤخراً، مع توسع في إعداد المقبولين وزيادة في أعداد العائدين من البعثات، فزاد الكم وقل الكيف كأي توسع كبير دون إعداد مسبق

٤- تزامن مع ذلك ضبط الممارسة من خلال تراخيص الهيئة وتصنيفاتها، وهو أمر محمود وضروري لو تمت فيه مراعاة أحوال خريجي بلادنا الذين تم تعليمهم حكومياً او أهلياً تحت إشراف وزارة التعليم، والذين فؤجئوا بعدم قدرة بعضهم على اجتياز امتحانات الهيئة اللازمة للعمل او القبول في برامج التدريب

٥- الفئة التي لم توفق في الامتحانات تعاني بمرارة من عدم معالجة وضعهم، وفِي ظني ان باستطاعة الهيئة ايجاد مخرج لهم أسوة ببعض الأنظمة الصحية من خلال إعطاءهم ترخيصا للعمل محدود limited registration تحت إشراف لمدة عام او عامين بوظيفة حكومية او خاصة فان تحسن مستواهم منحوا ترخيصا