#ثريد

كيف تفوق 7 أشخاص فقط في #ليفربول و #مانشستر_سيتي على مؤسسة بكاملها للأبحاث والتطوير في #برشلونة؟

https://t.co/CINaI8EKyO https://t.co/1hC0mysREL

ما هو علم البيانات:

إذا دخلت على صفحة ليفربول أو مانشستر سيتي على موقع التوظيف LinkedIn ستجد وظائف شاغرة متاحة بإمكانك ان تُقدم عليها إن كنت مؤهلاً، وهي تحليل البيانات أو دراستها وبأقل درجة ستجد علماء النفس الرياضيون.

https://t.co/CINaI8EKyO https://t.co/CdlJSWHP9r

الأمر واضح إذاَ ومباشر، نجد ان الكادر الفني للفريقين لا يشمل فقد على المدرب ومعاونه والمعد البدني والطبي، بل ايضاً يشمل أكثر من 8 وظائف أساسية في بناء نجاح كبيري البريميرليغ: مدققو البيانات – محللوها – رؤساء التطوير وتحليل ما بعد المباريات.

https://t.co/CINaI8EKyO https://t.co/j2K2wX3CRN

https://t.co/CINaI8EKyO https://t.co/WxRcSnVoOn

#برشلونة على سبيل المثال يملك منشأة بأكملها بإسم Barcelona innovation hub تُعني فقط بتحليل البيانات وتطويرها وحتى ايجاد الحلول الطبية للاصابات العضلية وأخيراً و ليس آخراً: تمرين المدربين وتطوريهم.

https://t.co/CINaI8EKyO https://t.co/U0ZxoCHXv3