الوصول إلى منصب قيادي ( CEO,COO، CTO, EVP, VP, GM, Chairman...etc) في أي شركه دوائيه محليه او اقليميه او حتى عالميه:
هذه سلسله تغريدات عن ذلك وبعضها تعتبر عامه لأي شركه في قطاعات اخرى
- أولا يجب أن تعلم أن الخبره المتراكمه لها دور كبير فلذلك من الصعب لحديثي العمل الوصول مباشره
- الشهادات والدورات المهنيه تقوي وضعك الوظيفي
- الحفاظ على سمعتك الوظيفيه له دور كبير وهذا يطول الحديث فيه
- العلم الفني (technical know-how) وحده لايكفي يجب ان يكون لديك خبره مبيعات واداره
- في المناصب القياديه تحتاج ذكاء عاطفي وقدره على التفكير الاستراتيجي وتوجيه الموظفين
- التعامل مع الناس أكثر من الادوات والمواد، فلذلك soft skills مهمه في هذه المناصب
- يجب أن يكون لديك حس مالي ومحاسبي وقدره على تنبؤ الفرص للنمو والتوسع
- مهارات الاقناع والتفاوض يجب ان تكون لديك ممتازه
٢. يجب ان تتدرج من مندوب مبيعات او مشغل آلات او اي entry level وتسلك المسار
٦. تحتاج ايضا تدرج في أقسام التسويق والتخطيط الاستراتيجي وماشابه ذلك
٩. أعلم أيضا أنه كلما زدت في السلم الوظيفي كلما زادت مايسمى بال office politics ,وهذه حقيقه لايمكن أن ينكرها أحد بالذات في عالمنا العربي والشواهد كثيره
