ما هو #الاحتراق_الوظيفي ؟

ما هي العوامل التي تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي، وما هي أعراضه، وكيفية التعامل معه؟

اقرأ أكثر حول هذا المفهوم في هذا (الثريد).

#إدارة_الذات https://t.co/C0ARNhcNT8

الاحتراق الوظيفي (Burnout): مصطلح يعبّر عن حالة نفسية تصيب الموظَف تؤدي به إلى فقدان الرغبة في العمل، وتترافق مع انخفاض مستوى الإنتاجية، فضلاً عن الإرهاق الجسدي والعقلي الناجم عن ضغط العمل. https://t.co/ERrOXAWWW9

يصيب الموظفين الذين يمضون فترة طويلة من حياتهم في نفس الوظيفة وتختلف تلك الفترة بحسب طبيعة الصناعة، لكنها عادة ما تكون أكثر من 7 سنوات، لذا وتفادياً لإصابة الموظفين بهذه الحالة، فإن الشركات تعمل على تغيير أدوارهم كل بضع سنوات، كما يمكن أن يستمر لبضع أسابيع أو أشهر أو حتى سنوات https://t.co/yYamb2v2wi

تمتد مدة #الاحتراق_الوظيفي حسب حالة المصاب به، إن كانت حالة حرجة أم بسيطة، وحسب طبيعة العلاج وكثافته، لكنه لا يستمر في جُل الحالات أكثر من 30 شهراً على أبعد تقدير، إلا في حالات نادرة تتجاوز هذه المدة. https://t.co/1MlfKZ5Og8

العوامل المؤدية للاحتراق الوظيفي

• ضغط العمل: حيث تكون المهام غير متناسبة مع الإمكانيات وفترة الإنجاز
• قلة الصلاحيات: عندما لا يملك الموظف صلاحيات كافية لإنجاز المهام أو حل المشكلات
• نقص التحفيز: عندما لا يكافأ الموظف على الأعمال الإبداعية أو العمل الإضافي لا مادياً ولا معنوياً https://t.co/DUfu0xJ474