في هذا الثريد ??بأذن الله راح اتحدث وأجيب عن أغلب الاستفسارات الي وصلتني بخصوص #فيروسكورونا وما حدث للعاملين من قبل أصحاب العمل ( فسخ عقود، خفض الاجور ، اجازات بدون راتب وبراتب .. الخ ) وعلى كل استفسار اضيف له ما نص به #نظامالعمل عشان يكون الامر واضح للجميع،

#الموارد_البشرية

١-

#القوة_القاهرة وما يتحدث عنها القانونيين في الوقت الراهن واختلفوا فيما بينهم ،

الطرف الأول : يؤيد ويشرع لصاحب العمل بإنهاء العقود وفسخها بسبب #كورونا

الطرف الثاني : يرفض ويعترض بأنه لا يحق لصاحب العمل إنهاء وفسخ عقود الموظفين بسبب كورونا

*تجاهلوا كلامهم مع أحترامي لهم

يتبع..

السبب :

حالياً وقت إجتهاد وكل شخص يدلوا بدلوه وفتاوي نفس فتاوي الدين كلها اجتهادات شخصية لا يوجد لها نص وأضح ومقنن يستند عليه ووأضح ، فقط إجتهادات وتقدر تطلع على كم قناة التلغرام أضفت عدت دراسات من مستشارايين ومكاتب قانونية ولكن لا تأخذ بما كتب فيها

https://t.co/HGfP9F1FNK

السبب :

عند رفع شكوى لمكتب العمل راح يطلب منك تسويه وديه وطبعاً ما اتوقع بيصير فيه تسويه بترفع القضية للهيئة عشان تبت فيها:

هنا الأهم:

الهيئة راح هنا راح تدرس وتطلب من صاحب العمل دليل الضرر الي حصل له وهل هالدليل فعلاً يعطيه الحق بفسخ عقدك أو لا. لذلك كل شخص قضيته تفرق عن الآخر.

البعض راح يكسب القضية ويتم تعويضه حسب ما نص عليه النظام والبعض راح يخسر لأن يحق لصاحب العمل فسخ العقد بسبب الضرر الي حصل له، ولكن أعلم دائماً القاضي راح يكون ينظر للموظف بأنه المتضرر الأكبر في هذي القضية وهذي نقطة إيجابية بأذن الله تأخذ كامل حقوقك ومستحقاتك.. لا تقبل بغير ذلك