• صاحب المنشور: علية المنور
  
  ملخص النقاش:
  في السنوات الأخيرة، شهدنا تزايدًا ملحوظًا في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) عبر مختلف القطاعات. هذه التكنولوجيا ليست مجرد أداة لتحسين الكفاءة والإنتاجية؛ بل إنها تشكل أيضًا تحديًا كبيرًا للمستقبل الوظيفي للبشر. من ناحية، يمكن لذكاء اصطناعي أداء العديد من المهام التي كانت تعتبر ذات مرة خاصة بالبشر مثل معالجة البيانات والتعامل مع العملاء. ولكن من الناحية الأخرى، فهذا يطرح تساؤلات حول دور البشر في سوق العمل المستقبلي وكيف يمكنهم الاستعداد لهذه التحولات المتوقعة.

التأثير الاقتصادي

أولاً، يتعلق الأمر بالتأثير الاقتصادي. وفقًا لدراسة أجرتها شركة "ماكينزي آند كومباني"، قد يحل الروبوتات والآلات مكان حوالي 800 مليون وظيفة عالمياً بحلول عام 2030. هذا يعكس تغييراً هائلاً في الطريقة التي يعمل بها الناس حاليا ويتوقع القيمون بأن يشهد العالم تغيرات كبيرة في الهيكل المهني.

على سبيل المثال، الصناعة المصرفية التقليدية، حيث كان التعامل الشخصي مع العملاء هو العنصر الأساسي، تتجه الآن نحو تقديم الخدمات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وهذا لا يعني فقط فقدان فرص عمل مباشرة لكن أيضا تغيير طبيعة الأعمال نفسها وبالتالي الحاجة إلى مهارات جديدة ومختلفة تمامًا عما هي مطلوبة اليوم.

إعادة تعريف المهارات والمواهب

ثانياً، هناك حاجة لإعادة النظر في نوع المهارات التي يتم تقديرها في القوى العاملة. بينما كانت المهارات الفنية والمعرفة العامة السائدة سابقاً، فإن الثورة الرقمية تدفع نحو مزيد من التركيز على المهارات الإنسانية مثل حل المشاكل الإبداعية والتواصل الاجتماعي والقيادة. هذه المهارات يصعب تعويضها بتقنيات الذكاء الاصطناعي لأنها مرتبطة ارتباط وثيق بكيفية تفكير الإنسان وشخصيته.

لكن بالإضافة لذلك، ظهرت أيضاً ضرورة تعلم البرمجة وغيرها من مهارات تكنولوجية حتى لأولئك الذين لن يعملوا كمهندسين برمجيات بشكل مباشر نظراً لكيف أنها ستصبح جزءاً أساسياً من معظم الوظائف الحديثة بغض النظر عن تخصصاتها.

السياسات الحكومية والدعم المجتمعي

وأخيرا وليس آخرا، يلعب الدور السياسي والحكومات دوراً رئيسياً في كيفية مواجهة هذه العاصفة الجديدة. إن استراتيجيات إعادة التدريب والدعم اللازمة لتزويد المواطنين القدامي بأدوات جديدة للتكيف ليس فقط مهمة بل حيوية لبقاء اقتصاد الدول منافسا وقادرا على الابتكار وسط المنافسة العالمية الشرسة.

وفي مجتمع مدني متماسك، يستطيع الأفراد والعائلات اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التعليم والاستثمار بناء على توقعات دقيقة لما ينتظر سوق العمل العالمي خلال العقود المقبلة. ومن الأهمية بمكان خلق شعور بالأمان والثقة بين المشاركين فيه لمساعدتهم على تحمل المخاطر المرتبطة بهذه الفترة الانتقالية الصعبة والتي غالب الظن ستكون مليئة بالإيجابيات إذا تم التعامل معها بصورة فعالة ومخططة جيداً قبل انطلاق ريح التغيير بقوة أكبر مما نتصور الآن!