? مقال مطول جدًا وجميل من صحفي ذا أثليتيك الرائع أندي ميتين مكون من جزئين وعنوان الجزء الأول هو "داخل أكاديمية مانشستر يونايتد. الجزء الأول: التعاقدات" والجزء الثاني: "داخل أكاديمية مانشستر يونايتد. الجزء الثاني: صناعة اللاعبين والناس" يتحدث في عن أكاديمية مانشستر يونايتد بالتفصيل وجوانب ومعلومات لم يستطع الوصول لها الا أندي ورحلة الشباب من اليوم الأول لدخولهم الى الفريق الأول من خلال الأكاديمية ودور كل ذو علاقة من أهل وغيرهم، المقال يأتيكم تباعًا:
??
يضحك الأولاد البالغون من العمر سبع سنوات الذين يرتدون واقي كتف في كرة القدم الأمريكية وهم يصطدمون بعوائق قابلة للنفخ ويحاولون تجاوز البالغين الذين يحملون أكياسًا ضخمة على العشب الاصطناعي.
يتم تشغيل الموسيقى بينما يشاهد أفراد العائلة من الشرفة داخل مركز تدريبات كارينغتون التابع لمانشستر يونايتد.
لا تنخدع بواقي الكتف فهذه ليست تجارب بريطانية لفريق Denver Broncos أو San Francisco 49ers. هذه مرحلة مبكرة لكيفية قيام أحد أكبر أندية كرة القدم في العالم بتوقيع مع لاعبي كرة القدم في برنامج ما قبل الأكاديمية.
يقول جاراد إينس من ستوكبورت الذي انتقل من مانشستر سيتي قبل أربع سنوات والذي يدير المدرسة التحضيرية ليونايتد: "الأطفال هنا لديهم خيار ومن المؤكد أنهم سيلتحقون بأندية أخرى. نهجنا مريح مما يخلق أجواءً. يمكنهم القدوم مرة أو مرتين في الأسبوع. ترى إخوتهم يستمتعون أيضًا. إنها ليست مدفوعة بالنتائج. نريد أن يستمتع الأطفال بها ولتكون بيئة آمنة وممتعة. نحن صبورون ونمنح الأطفال الوقت للتطور. اليوم أحضرنا فريق مانشستر تايتنز (فريق كرة القدم الأمريكي) قبل بضعة أسابيع قمنا بزيارة صالة الملاكمة الخاصة بأنتوني كرولا. نحن نحتضن الرياضات المتعددة ونريد أن يواجه الأطفال تحديات وبيئات مختلفة. أنت لا تعرف أبدًا قد يكون هناك باتريك ماهومز (لاعب في اتحاد كرة القدم الأميركي) التالي هناك اليوم. يمكننا أن نقدم طريقًا واضحًا للفريق الأول حيث كان لدينا كوبي ماينو مؤخرًا. بقي كوبي لمدة ساعة وقال إنه يتذكر أنه كان في هذا العمر عندما جاء ماركوس راشفورد وجيسي لينغارد لرؤيته."
مرحبًا بكم في هذا التقرير الخاص عن أكاديمية يونايتد.
? يتبع ?
في وقت سابق من هذا الشهر أمضيت يومًا كاملاً داخل النادي وهنا سأشرح كيف يتعاقد يونايتد مع لاعبين من جميع الأعمار والتعقيدات التي جلبها خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والتغييرات التي تم إجراؤها عندما تخلفت أكاديمية النادي عن معاصريها والتفاصيل الذي يتم من خلاله تدريب وإعداد فريق تحت 18 عامًا الرائع حاليًا.
لم يُسمح لأحد بهذا المستوى من الوصول إلى الأكاديمية ومعلوماتها من قبل ونأمل أن تستمتعوا بهذي المقالة.
جميع الأطفال الذين تم استكشافهم ودعوتهم للحضور هم على بعد ساعة واحدة بالسيارة (تقوم السلطات بتحديد ذلك باستخدام أداة البحث عن الطريق AA). بصرف النظر عن مركز كارينغتون، لدى يونايتد أربعة مراكز أخرى في دائرة تلك الساعة: لانكشاير ويوركشاير وينسفورد في تشيشاير (شمال ستوك) وسانت هيلينز (ميرسيسايد) - أكثر من أي نادي آخر. مع وجود عدد أكبر من أندية كرة القدم المحترفة على بعد ساعة واحدة بالسيارة من أي مكان آخر في العالم - تحتل بوينس آيرس في الأرجنتين المرتبة الثانية - فإن المنافسة على المواهب المحلية صعبة والأمر يزداد صعوبة.
على جانب الملعب يتصفح أحد الوالدين كتيب ما قبل الأكاديمية وهو نشرة توضح سبب انضمام طفلهما إلى يونايتد.
"إذا كنت جيدًا بما فيه الكفاية فأنت كبير بما فيه الكفاية." يوجد هذا الاقتباس من مدرب يونايتد الأسطوري السير مات بوزبي في الصفحة الأولى من الكتيب متبوعًا بصور اللاعبين الشباب الذين أصبحوا لاعبين أساسيين مع الكلمات: "أكثر من 4200 مباراة متتالية تضم خريجًا من الأكاديمية."
وتحت سؤال "ما الذي يجعل أكاديميتنا مختلفة؟" وتأتي الأسباب بالأرقام:
- 1: تصنيف النادي الإنجليزي الرائد في إنتاج وتطوير اللاعبين.
- 85: عامًا من تشكيلة الفريق التي تضم خريجي الأكاديمية.
- 46: خريجو الأكاديمية يلعبون في الدوريات الأعلى تصنيفًا في أوروبا.
- 88: خريجو الأكاديمية يلعبون حاليا كرة قدم احترافية.
- 246: مشاركة خريجي الأكاديمية لأول مرة مع الفريق الأول لمانشستر يونايتد.
ارتفع الرقم الأخير إلى 249 (مؤخرًا 250) منذ طباعة الكتيب ولكن في الصفحة 13 نقرأ عن العناصر الأكثر غموضًا في تعاقدات الشباب في كرة القدم.
"من المخالف للقواعد تقديم حزم إضافية من المزايا العينية و/أو الوعود و/أو الحوافز لصبي أو أي شخص مرتبط به من أجل التأثير عليه وإقناعه بالتوقيع لناديك".
مثل؟ "المدفوعات وعروض العمل ومصاريف السفر والسكن والتعليم والنقل واتفاقيات اضافية ووسطاء الطرف الثالث. إذا لم تكن متأكدًا من أي شيء تم الوعد به فاطلب تأكيد التفاصيل كتابيًا."
? يتبع ?
لم يمض وقت طويل منذ أن كان نظام الشباب الشهير في يونايتد في حالة من الفوضى بسبب نقص التمويل والتخلف عن المنافسين. ولم تكن مسألة المال فقط. وبينما كان هناك أشخاص جيدون مشاركون ولاعبون كبار ما زالوا يتوافدون افترض النادي أن اسمه وسمعته سيكونان كافيين لجلب أفضل الشباب إلى بابه ولم يكن الأمر كذلك.
اختار العديد من لاعبي الفريق الأول في يونايتد إرسال أطفالهم إلى أكاديمية السيتي المجاورة. كان المنافسون يلاحقون بقوة أفضل اللاعبين الشباب في يونايتد مستخدمين في بعض الأحيان أساليب أو إغراءات مخادعة. لا يزال هذا يحدث حيث يعد التعاقد والاحتفاظ بنقاط التوتر الرئيسية في كرة القدم للشباب ولكنه كان أكثر من ذلك.
كانت مرافق يونايتد جيدة ولكنها لم تعد جيدة بما فيه الكفاية.
لقد سلطت الضوء على هذا الأمر في عام 2015. ثم بعد أربع سنوات تحدثت إلى إد وودوارد الرئيس التنفيذي ليونايتد آنذاك، وأخبرته: "كان ملعب التدريب متطورًا عندما تم افتتاحه قبل 20 عامًا. لقد تراجع الآن عن الأفضل وليس فقط أفضل الفرق مثل توتنهام ولكن فرق الدوري ذات التصنيف المتوسط. استخدم مدربو الشباب المباني المحمولة. لا يوجد ملعب مناسب مثل الأندية الأخرى. لا توجد ملاعب مضاءة للفرق خارج الفريق الأول. من المفترض أن يكون هذا أحد أكبر ثلاثة أندية في العالم."
أجاب وودوارد: "أنا أتفق معك إلى حد ما. نحن نجري مراجعة كبيرة لملعب التدريب ذا كليف وطريق ليتلتون (موقع الأكاديمية) والذي سيؤدي إلى استثمارات كبيرة."
يقول مصدر طلب عدم الكشف عن هويته لحماية وظيفته: "كانت أكاديمية (طاقم) يونايتد مليئة بالرجال البيض من الطبقة المتوسطة الذين يعيشون في تشيشاير. كنت تحضر فتيانًا من لندن من ذوي الخبرة الذين ينظرون إلى هؤلاء الذكور في السلطة ويفكرون: 'لماذا يجب أن أثق بك؟ كل شخص مثلك خذلني.' لذا كان طاقم التدريب يفكر حسنًا إذا كنت لا تريد أن تفعل ما أفعله فأنت لا تتناسب مع خططي. كانت هناك حاجة للتغييرات. إن طفل العصر الحديث مختلف وعليك أن تجد طريقة مختلفة لتعليمه. ولحسن الحظ بالنسبة لجماهير يونايتد كانت هناك أيضًا بعض العلامات الإيجابية.
في عام 2022 فاز يونايتد بكأس الاتحاد الإنجليزي للشباب للمرة الأولى منذ عام 2011. وضم هذا الفريق ثنائي الفريق الأول الحالي ليونايتد ماينو وأليخاندرو غارناتشو ولكن نظام الشباب لم يكن أبدًا يتعلق بالنتائج فقط.
لعب يونايتد 4253 مباراة متتالية مع الفريق الأول منذ أكتوبر 1937 مع وجود أحد خريجي أكاديميتهم في الفريق. إنه ليس مجرد إرث تاريخي. أعطى يونايتد ما يقرب من ثلاثة أضعاف عدد الدقائق للمراهقين في الدوري الإنجليزي (3637 دقيقة اعتبارًا من 9 أبريل) مقارنة ببقية الفرق الستة الأولى في دوري مجتمعة.
ولا يقتصر الأمر على اللاعبين فقط. كيران ماكينا (إيبسويتش تاون) ونيل وود (سالفورد سيتي) وجاستن كوكرين (برينتفورد) وألان فيتيس (ميدلزبره) جميعهم مدربون مروا بأكاديمية يونايتد للعمل في إعدادات الفريق الأول في مكان آخر.
? يتبع ?
داخل قاعة الاستقبال الرئيسية في كارينغتون تتخلل ضجيج الأمطار الغزيرة على الزجاج التحيات المتكررة "صباح الخير، كاث!" لموظفة الاستقبال القديمة كاث فيبس عند وصول اللاعبين.
الفريق الأول خارج الملعب اليوم مزاجه سيئ بعد تعادله المخيب للآمال 2-2 خارج أرضه أمام بورنموث. ومع ذلك في حين أن نتائج الفريق الأول لإريك تين هاج هي التي أثرت المزاج العام بين مشجعي يونايتد إلا أن الأكاديمية تعد بمثابة عملية كبيرة بحد ذاتها حيث تضم 75 موظفًا بدوام كامل و150 عاملًا غير رسمي من سائقي الحافلات إلى الأطباء. وهي تعمل على معدل دوران يعادل أجر أفضل لاعب في الفريق الأول.
مشينا على طول ممر ذو سقف زجاجي تحت لافتة كبيرة تحمل اسم "مانشستر يونايتد" باتجاه المبنى الجديد الذي تبلغ تكلفته 7 ملايين باوند حيث يتمركز فريق السيدات ومعظم فرق يونايتد الشابة وإلى مكتب نيك كوكس رئيس الأكاديمية.
كان كوكس لاعبًا سابقًا في واتفورد وشيفيلد يونايتد وجاء إلى النادي كمساعد لنيكي بات وتولى الوظيفة العليا عندما تنحى بات في عام 2022. وكان بات يشعر بالإحباط منذ فترة طويلة بسبب عناصر إعداد الأكاديمية بما في ذلك نقص الاستثمار.
يتصفح كوكس ما هو موجود على مكتبه صباح يوم الاثنين.
وأوضح: "سيعتقد رجل الشارع أن عطلة نهاية الأسبوع لم تكن جيدة بالنسبة لنا لأن فريقنا تحت 21 عامًا خسر على أرضه (3-0) أمام ليفربول مساء الجمعة. لا يمكن أن يكون الابتعاد عن الحقيقة. شهدت مباراة ليفربول تلك 15 ألف متفرج في أولد ترافورد. اخترنا أن نضع المباراة الأصعب في أولد ترافورد وكان علينا أن نفعل ذلك (على الرغم من خسارة ثلاثة لاعبين في اللحظة الأخيرة للفريق الأول في بورنموث: إيثان ويتلي الذي طُلب منه إحضار حقائبه للسفر قبل ساعتين من الرحلة) وهاري أماس وحبيب أوغوني. وفي بداية هذا الموسم اعتقدنا أنه قد يكون لدينا كوبي ماينو وويلي كامبوالا وأوماري فورسون ودان غور هنا لهذا الفريق طوال الموسم. كان بإمكاننا بسهولة الفوز بالدوري (اللقب) مع كل هؤلاء اللاعبين وكن اللاعبين الذين أرسلناهم على سبيل الإعارة لم يكونوا ليشكرونا على ذلك. إن سياستنا هي: 'كن شابًا وكن جاهزًا'. يوم الجمعة كان فريقنا مجهدًا أمام فريق ليفربول الأكثر خبرة. رائع هذا ما كان ينقصنا!. سيتعلمون الكثير من ذلك."
في حين أن فرق يونايتد الشابة نادرًا ما تقوم بإشراك نفس الفريق في المباريات المتكررة لأنهم يريدون الاستمرار في الضغط على اللاعبين إلا أن الأمر ليس واضحًا دائمًا. إذا تم الاختيار سيحتفظ تين هاغ بأفضل اللاعبين الشباب في النادي لأنه يحتاج إليهم أحيانًا للانضمام إلى التدريب ولكن في نوفمبر أوضح له مدير كرة القدم جون مروتو الذي غادر منذ ذلك الحين أنه قد يريدهم سيكون من الأفضل لتطورهم لو خرجوا على سبيل الإعارة.
تعتبر الاعارة جزءًا أساسيًا من تطوير اللاعبين على الرغم من وجود حالة خاصة مثل راشفورد والآن ماينو الذين لا يحتاجون إليها. حصل لينغارد على أربعة إعارات في الفترة من 2012 إلى 2015 واستغرق سكوت مكتوميناي حتى بلغ 21 عامًا ليكون قويًا بدنيًا بما يكفي للعب كرة القدم بشكل منتظم، تطور المواهب ليس خطيًا.
كان هناك ما هو أكثر بكثير من مجرد مباراة تحت 21 عامًا التي شغلت كوكس وطاقمه خلال زيارتنا.
كان اللاعبون من كل فريق تتراوح أعمارهم بين 9 و18 عامًا متواجدين في ملعب أولد ترافورد كجزء من برنامج Devil's Advocate لإنشاء مجتمع بين اللاعبين في الماضي والحاضر.
وفي صالة أخرى يتواجد 40 من خريجي الأكاديمية الذين كانوا إما في يونايتد فوق سن 15 عامًا أو هناك لأكثر من خمس سنوات. يريد النادي جمعهم معًا والتواصل الاجتماعي والشعور بالدعم. كان جو تومسون من بينهم في يوم كانت فيه أخبار عودة السرطان تتصدر عناوين الأخبار. تايلر بلاكيت وفرايزر كامبل موجودان أيضًا.
في صباح يوم السبت لعب لاعبو يونايتد الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و13 عامًا خارج أرضهم ضد ليفربول ثم حضروا محاضرة تعليمية في هيلزبره حيث كان الهتاف المأساوي من بين المواضيع.
لعب فريق يونايتد تحت 16 عامًا وتحت 18 عامًا مباريات الدوري خارج أرضه أمام ستوك سيتي. وصل فريق تحت 14 عامًا إلى النهائيات في سانت جورج بارك، المقر الرئيسي لمنتخب إنجلترا.
يقول كوكس: "لقد تغير عالمنا خلال عطلة نهاية الأسبوع - لدينا الكثير لنتعلمه عن اللاعبين والمدربين. يُعرّف العالم التميز من خلال اللاعب الذي يظهر لأول مرة مع الفريق الأول لكننا لن نحدد النجاح بهذا الشكل. سنحقق نجاحًا جيدًا في التميز ولكن هناك ما هو أكثر من ذلك بالنسبة لنا. نريد أن نصنع أشخاصًا عظماء."
? يتبع ?