• صاحب المنشور: أكرم الغنوشي
  
  ملخص النقاش:
  تُشكل الثورة الصناعية الرابعة، التي تعتمد بشكل كبير على التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، تحولاً هائلاً في طريقة عمل الشركات وصناعة المنتجات. هذه التحولات التقنية تعيد تشكيل سوق العمل بطرق لم يسبق لها مثيل، مما يثير تساؤلات حول مستقبل الوظائف وكيف يمكن للأفراد تعديل مهاراتهم لتلبية متطلبات العالم الجديد.

التأثيرات المحتملة

فقدان بعض الوظائف واستحداث أخرى جديدة

من شأن الروبوتات والأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي أن تؤدي إلى تقلص عدد الوظائف المهنية التقليدية مثل الرعاية الصحية الأساسية أو التصنيع أو الخدمات اللوجستية. ولكن، بالمقابل، ستنشأ وظائف جديدة تحتاج إلى خبرات خاصة في مجالات مثل تطوير البرمجيات المتخصصة في صنع القرار المدعم بالبيانات الكبيرة وتدريب الآلات التعلم الآلي والصيانة الفائقة للتقنيات الدقيقة.

إعادة هيكلة المهارات المطلوبة

سيتعين على الأفراد زيادة تركيزهم على تعلم المهارات الأكثر طلبًا في عصر البيانات الضخمة وأنظمة الجيل الخامس (5G) وغيرها من تقنيات المستقبل. تتضمن هذه المهارات عادةً المعرفة العميقة في علوم الكمبيوتر, الرياضيات, الفيزياء, بالإضافة إلى القدرة على حل المشكلات الإبداعية والتواصل الفعال بين الثقافات المختلفة.

توسيع نطاق الفرص التعليمية والتدريبية

لتلبية احتياجات هذا السوق المتطور باستمرار, سوف يتوسع القطاع التعليمي لتقديم دورات تدريبية قصيرة وموجهة نحو الأهداف والتي تساعد الأفراد على تحديث معرفتهم بمجرد ظهور تكنولوجيات جديدة. كما قد تزداد الحاجة للدبلومات والشهادات المتخصصة عبر الإنترنت والتي توفر مرونة أكبر للمتعلمين الذين يعملون ويجب عليهم مواصلة التدريب بينما يعملون أيضاً.

أهمية "التعلم مدى الحياة"

مع سرعة تقدم التكنولوجيا, سيصبح "التعلم مدى الحياة" أكثر أهمية من أي وقت مضى. لن يبقى لدى الأشخاص الوقت لسنوات طويلة من الدراسة الجامعية الكاملة قبل دخول القوى العاملة; بدلا من ذلك, سيكون لديهم طوال حياتهم العملية فترات غير منتظمة من التدريب المكثف لمواجهة تحديات كل مرحلة جديدة.

الاستعداد للعلاقات الجديدة مع العمال الروبوتيين والآلية

كما يتم دمج الأجهزة الآلية والروبوتات في مختلف جوانب الاقتصاد, فإن العلاقات الجديدة بين البشر وبين العاملين آليا ستكون محل اهتمام واسع. سواء كان الأمر متعلقا بتحديد الأدوار الواضحة داخل الفريق المتكامل أم فهم كيف يمكن لهذه العمليات المؤتمتة أن تعمل بسلاسة ضمن البيئات الإنسانية, فسوف يشهد المجتمع تغييرات عميقة.

وبالتالي فعندما نواجه ثورة صناعية رابعة شاملة كهذه, فإنه يتطلب رؤيا مشتركة وقامات نقابية مدروسة لإدارة الانتقال بسلاسة وإيجاد طرق عديدة لدعم كلا الجانبين - الأفراد والعاملين الآليين – خلال فترة انتقالية مليئة بالتغيرات الهائلة.