ملخص النقاش:
يدور هذا النقاش حول تأثير التغيير المفاجئ على المؤسسات والقادة. يطرح فضيلة بن الطيب (@amr01_413) سؤالًا رئيسيًا: هل نصبح أكثر مرونة ومرونة للتعامل مع التغيرات السريعة أم نلتزم بأطر تفكير جامدة؟
يدعم المنصوري المغراوي فكرة المرونة، مستشهدًا بأن الأزمات تُحفز الإبداع والمرونة. يرى أن التغيير المفاجئ فرصة للابتكار والتكيف مع المستقبل غير المتوقع. يطالب بتحويل تركيز قادة المؤسسات من "الإنجاز المحدد" إلى نهج أكثر مرونة ومرونة.
الموقف المضاد
تُطرح لمياء بن لمو، وجهة نظر مُعارضة. في حين أنها تؤيد ضرورة التجديد، تحذر من الاستهانة بالخبرات السابقة. ترى أن الاستبدال المباشر للأسس التقليدية بمفاهيم جديدة غير مثبتة قد يكون خطيرًا.
توضح لمياء بن لمو أن التغيير يجب أن يتم بحكمة ومسؤولية، مع التأكد من صلاحية الأسس الجديدة ضمان استدامة المستقبل.
