#الصيادله_عاطليين

1. سوف أتطرق في الثريد هذا للأسباب الحقيقيه التي أدت إلى وجود بطاله وعاطلين بين خريجي كليات الصيدله، سبق وأن تطرقت لهذا الموضوع سابقا ولكن لكثره اللغط والتسائلات وتنصل بعض الجهات من مسئولياتها، أحببت أن ألخص واوضح هذا الأمر بإسهاب ....يتبع

٢. عدم وجود أقسام أبحاث وتطوير حقيقيه لمصانع الأدويه المحليه وحتى الإقليميه والعالميه المتواجده لدينا، لأن هذا القسم عالميا يستوعب أعداد كبيره من الصيادله على حسب حجم محفظه المنتجات للشركه

2. عدم وجود رواتب وحوافز مجزيه للصيادله للعمل بالصناعه الدوائيه أدى للعزوف عنها

٤. عدم وجود جهه حكوميه تفرض وتسن قوانين توطين وسعوده للكثير من الوظائف الصناعيه والتي يشغرها أجانب وليسو صيادله

3. عدم وجود متحدث رسمي للمهنه وهيئه تطالب وتنسق وتفرض هيبتها،الجهات الحاليه طبيه بامتياز ولاتتكلم بإسم المهنه
4. إغلاق صيدليات الرعايه الصحيه بالأحياء بسبب برنامج وصفتي

٧. برنامج وصفتي ممكن أن يبقى ليغطي الأدويه الحساسه ولكن لايظر وجود الصيدليه معاه، للأسف قرار @SaudiMOH تم بغير تنسيق مع وزاره العمل أو دراسه للسوق والإحتياج

5. عدم وجود قوانين تفرض على صيدليات المجتمع توظيف الصيادله السعوديين برواتب مجزيه وسلم وظيفي واضح ومحفز وساعات عمل مريحه

٩. أرباح صيدليات المجتمع خياليه، بل إن هي الرابح الأكبر في سلسله الإمداد الدوائيه كلها، هامش ربحها أكبر من المصنع والمورد والمسوق والموزع والوكيل ونائب الوكيل أيضا، ومع هذا لاتوظف وإن وظفت برواتب غير مشجعه

6. عدم وجود فرص تجاريه للصيادله بفتح مستودعات وصيدليات...يتبع