جلس سير جيم راتكليف لمدة ساعة في مكاتب INEOS،مستضيفًا 13 صحافي ومراسل من وسائل اعلامية بريطانية وعالمية،لمدة ساعة كاملة،وذلك ليجيب على 53 سؤالًا قاموا بطرحها عليه

أنقل لكم إجاباته الكاملة على كل سؤالٍ وجه اليه في سياق سلسلة التغريدات التالية

-فضلها لتعود اليها لاحقًا إن وددت ♥️ https://t.co/5T1affj1h3

- هل كان العقد الماضي مؤلمًا ؟

• سير جيم راتكليف : "الأعوام الإحدى عشرة الماضية كانت محبطة، وما يزيد الإحباط هو كونك مشجع للنادي في هذه الفترة. ولكن هذه هي كرة القدم، فيها مراحل الصعود والهبوط. اتذكر المرحلة التي سبقت مجيء فيرغسون، لم تكن فترة إيجابية على الإطلاق. لفترة طويلة دامت لـ25 عامًا."

- هل هذا هو حافزك للاستثمار في مانشستر يونايتد، لتعيده للمكان الذي اعتاد عليه ؟

• سير جيم راتكليف : "أنت تريد أن تشاهد ناديك يتواجد في المكان الذي اعتاد عليه بطبيعة الحال، فهو أحد أكبر الأندية في العالم، ويجب أن يلعب أفضل كرة قدم في العالم، ولم يقدم النادي هذا الأمر لـ10-11 عامًا، فبالتأكيد الأمر مرتبط (بالاستثمار)."

- هل لديك وقت زمني لتحقيق النجاح [ إجابة طويلة ] ؟

• الأمر لا يبدو كزر تشغيل الإضاءة، إن الأمر ليس من ضمن المسائل التي تحل بين ليلة وضحاها، ويجب أن نكون حذرين بعدم استعجال الأمور، فأنت لا ترغب باتخاذ القرارات الخاطئة بدلاً من الصحيحة.

لدينا مسألتان : الأولى هي إعادة مانشستر يونايتد الى المكان الذي نرغب أن يصل اليه، والأخرى قصيرة الأجل وهي أن نخرج أفضل ما لدى النادي اليوم.

نرغب بأن نلعب في دوري الأبطال الموسم المقبل اذا استطعنا. والتحدي الحقيقي هو، أنه على المدى الطويل نريد القيام بالأمور بالطريقة المثالية، وبانسيابية، لذا فهو تغيير ليس سريع.

سيتطلب الأمر منا موسمين الى ثلاثة، ويجب أن اطلب من الجمهور الصبر في هذه الأثناء، اعلم أن العالم اليوم يطالب بالإرضاء الفوري، ولكن لا تسير الامور هكذا في كرة القدم، فقط انظروا الى بيب غوارديولا، يتطلب الأمر وقتًا لبناء فريق."

وأتبع : "تحتاج الى بناء أساس جيد في مانشستر يونايتد لتكون ناجحًا، ولأجل ذلك، يجب أن تقوم بالتنظيم الهيكلي بصورة مثالية. ويعني ذلك ألا يقوم مدرب الفريق برفع التقارير الى الخدير التنفيذي بالنادي على سبيل المثال.

يجب أن نملأ المناصب المهمة بأشخاص يعتبرون الأفضل في مجالهم، أشخاص درجة كفاءتهم 10/10. وبالتأكيد هناك اهتمام من الكفاءات بالعمل في مانشستر يونايتد لأنه أحد أكبر اندية العالم، ولأنه أحد أكبر التحديات في العالم، لتحاول أخذه من مكان صعب، الى — آمل — الى قمة الهرم الكروي.

وثالثًا، يجب أن تخلق بيئة تدفع الاشخاص الذين يتواجدون فيها وتكون تنافسية. ستكون قاسية احيانًا، ولكن يجب أن تتسم بالدعم، والإخاء، لأن الإثنين يمتزجون مع بعضهما. اذا نجحنا في هذه الامور الثلاثة، فعليك أن تؤمن أن النتائج ستأتي.

أنظر الى ان سيتي، سترى أن هيكلتهم منطقية للغاية، لديهم بيئة دافعة، ومحفزة للنجاح، ولكن يتغللها الحرارة. هناك ناديان قريبان منا جغرافيًا ويملكان هذه الأمور، والتي لا يمتلكها يونايتد في هذه اللحظة."

- كيف ستعمل ملكية الجزء الأقل؟ ومالذي دفعك لتولي القيادة ؟ [ إجابة طويلة ]

• سير جيم راتكليف : "لدينا علاقة جيدة بجويل وأفرام، وهما الإثنان من الأخوة الذين قابلناهم وعرفناهم، ويوجد الكثير من الثقة بين الطرفين، وهما مرتاحان من قيادتنا للجانب الرياضي في النادي.

سيتم قيادة هذا النادي بصورة رياضية، سيتعلق كل ما يحدث في هذا النادي بالأداء داخل أرض الميدان. فلازلت أمتلك حصة مهمة داخل أسهم النادي في نهاية المطاف.

سنتواجد في ميدان العمل، وستكون عائلة الغلايزر تراقب من بعيد، ولا أرى أيةَ مشاكل من قيامنا بادارة دفة النادي

ولا أعتقد أن الاتفاق القانوني سيتم سحبه، آمل أن يكتفي كل طرف بما يملك وألا نرى هذه المسائل، ويجب أن تدار الامور عبر الشراكة.

ولطالما أننا نقوم بالأمور بصورة جيدة، ستكون العلاقة جيدة.

ما أود اضافته هو أن العملية كانت معقدة للغاية، واجهنا كل انواع العراقيل في طريقنا، والكثير منها متعلق بالأمور المالية، الإجراءات الامريكية، والبعض مع القطريين وكل هذه الأمور. لقد كان طريقًا وعرًا لوقت ليس بقصير.

ومنذ البداية، فضلنا الغلايزر على القطريين، حيث كان سيكون الامر سهلًا جدًا عليهم، حيث سيبيعون كل شيء، وسيحصلون على اموالهم ويسيرون.

ولكنهم تمسكوا بنا طوال الطريق، عرضنا كان معقدًا وفيه الكثير من التفاصيل، والتي تطلبت تفصيلًا دام لمدة عام، ولكن هذه الفترة ساهمت ببناء العلاقة بينناوبين بقية المساهمين.

لقد تعرفنا على عضنا البعض بسبب العراقيل، أكثر مما لو سارت الامور بسلاسة بالغة."