• صاحب المنشور: بهيج الغريسي
  
  ملخص النقاش:
  يبدأ الحديث بموضوع مثير للاهتمام وهو الدعوة لإعادة النظر في فكرة الاقتصاد الصحي لتشمل جوانب الصحة النفسية والعقلية بالإضافة إلى الجانب البدني. هذا الأمر يدعمه زيدي بن مبارك الذي يؤكد على تأثير البيئات العملية الداعمة على الحالة النفسية للموظفين وبالتالي على إنتاجيتهم وسعادتهم.

ومن ناحية أخرى، طرح مصطفى الحلبي بعض الأسئلة حول كيفية التأكد من تطبيق هذه الاستراتيجيات بشكل فعال ومنصف بين جميع الشركات. بينما رد عليه بكر الشاوي بحماس مؤكدا أنه رغم وجود تحديات، إلا أن هناك الكثير من الشركات التي بدأت بالفعل في تبني نماذج عمل جديدة تضع الصحة والأمان الوظيفي في مقدمتها. هذه النماذج تعتبر أخلاقية وغيرها اجتماعية، بل إنها تقدم مزايا تنافسية عالية.

وفي نهاية المطاف، تضيف حبيبة بن زروق منظور آخر حيث ترى أن التغيير الثقافي الكبير يستغرق وقتا طويلا ولكنه يجلب مكافآت كبيرة لكلا طرفي المعادلة: الشركات والموظفين. وتشير أيضا إلى وجود نموذج مشجع حيث تعمل العديد من المؤسسات الرائدة حاليا وفق نهج جديد يحقق اقتصادا صحيا أكثر شمولا.

يقوم هذا النقاش بتوسيع فهمنا لمفهوم الاقتصاد الصحي ليصبح أكثر شمولية، ويعالج مشكلة كيفية تنفيذ مثل هذه السياسات بكفاءة وعدالة بين مختلف القطاعات الصناعية.