• صاحب المنشور: نبيل المنوفي
  
  ملخص النقاش:
  مع تزايد اعتماد التكنولوجيا المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي (AI) في مختلف القطاعات الصناعية حول العالم، فإن هذا قد يغير بشكل جذري طبيعة سوق العمل كما نعرفه. هذه التقنية ليست مجرد مجرد تحسين للعمليات الحالية؛ بل إنها تخلق فرص عمل جديدة وتؤدي إلى تغيير دور بعض الوظائف التقليدية.

في السنوات الأخيرة، شهدنا كيف يمكن لشبكات الأعصاب العصبية والتعلم الآلي أن تؤديا مهام كانت محصورة سابقاً في نطاق البشر، مثل معالجة البيانات الكبيرة وتحليلها، تقديم الدعم عبر الهاتف أو حتى كتابة مقالات قصيرة. ولكن الأمر ليس كلّه سلبيًا. بينما يخسر البعض وظائفهم بسبب الأتمتة، هناك مجالات أخرى تتطلب مهارات فريدة ومتخصصة أكثر والتي لن يتمكن الروبوت من القيام بها بنفس جودة الإنسان البشري.

على سبيل المثال، ستحتاج الشركات إلى موظفين ذوي خبرة عالية لإدارة واستخدام هذه الأدوات المتطورة من الذكاء الاصطناعي. المهارات التي تعتمد عليها هذه الوظائف تشمل علوم الكمبيوتر والإحصاء والمواضيع ذات الصلة الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، سيصبح الطلب أكبر على الأشخاص الذين يستطيعون فهم كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على العملاء النهائيين وكيفية تحقيق القيمة منهم.

ومن الجانب الآخر، قد يتسبب انتشار الذكاء الاصطناعي أيضًا في حدوث فوارق اقتصادية واجتماعية كبيرة داخل المجتمعات. الأفراد الذين يعملون في وظائف متكررة أو روتينية معرضون أكثر لفقدان عملهم لصالح الروبوتات. ولذلك، من الضروري التركيز على التعليم والتدريب لتأهيل هؤلاء العمال للمهنة المناسبة ضمن الاقتصاد الرقمي الجديد.

وفي المجمل، فإن الذكاء الاصطناعي يشكل مستقبل سوق العمل بأشكاله المختلفة. إنه يعظم الإنتاجية ويخلق نماذج أعمال جديدة وهو أيضًا يجبرنا على إعادة النظر في ماهية المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في القرن الحادي والعشرين. إن التعامل بحكمة مع هذا التحول سيكون مفتاح الاستفادة القصوى مما تقدمه تكنولوجيا اليوم دون المساس بالمجتمع ككل.